Direccion de adminstracion

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Colegio Universitario De Los Teques “Cecilio Acosta”
Programa Nacional De Enfermería Integral Comunitaria
Misión Sucre – Núcleo Táchira

LA DIRECCIÓN COMO ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.

PARTICIPANTES:Lcdo. Franklins Morales.
Sánchez Rafael.
Semestre: 5to
Sección: 616

San Cristóbal noviembre 2011

INDICE
Introducción……………………………………………………………………..3
Objetivos: Genera y Específicos…………………………………………….4
Dirección…………………………………………………………………………5
Actividades importantes de la Dirección…………………………………...5
Liderazgo…………………………………………………………………………6
Tipos de Liderazgo……………………………………………………………...6Motivación………………………………………………………………………...8
Tipos de Motivación……………………………………………………………..8
Comunicación…………………………………………………………………….9
Barreras de la comunicación…………………………………………………..9
Toma de Decisiones…………………………………………………………….10
Medios de Comunicación………………………………………………………11
Recomendaciones……………………………………………………………...14
Conclusión………………………………………………………………………..15
Bibliografía………………………………………………………………………..16Anexos…………………………………………………………………………….17

INTRODUCCIÓN

La dirección como fase del proceso administrativo, es a su vez, un proceso complejo que consiste en tomar decisiones para planificar, organizar, coordinar, hacer ejecutar y controlar los actos o acciones de los individuos dentro de su institución.
El liderazgo es una forma de ascendiente que la autoridad tiene sobre los subordinados yque hace que estos rindan en su trabajo. El desarrollo del liderazgo es siempre un proceso que debe comenzar pronto, desde los primeros días de la formación básica de enfermería para contribuir a crear desde el principio enfermeras (os) acostumbrados al análisis, al pensamiento crítico y al debate, y que sean receptivas ante la realidad del cambio.
La motivación está constituida por todos losfactores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
A lo largo de la historia, los medios de comunicación han ido avanzando en paralelo con la creciente capacidad de los pueblos para configurar su mundo físico y con su creciente grado de interdependencia. La revolución de las telecomunicaciones y de la transmisión de datos ha empujado al mundo hacia el concepto de “aldeaglobal”. Los efectos de estos nuevos medios de comunicación sobre la sociedad han sido muy estudiados. Hay quienes sostienen que los medios de comunicación tienden a reforzar los puntos de vista personales más que a modificarlos, y otros creen que, según quién los controle, pueden modificar decisivamente la opinión política de la audiencia.

OBJETIVO GENERAL

* Reconocer la función de ladirección o ejecución como tercera etapa del proceso administrativo y sus elementos (toma de decisiones, motivación, liderazgo, comunicación, y supervisión).

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Realizar la investigación de la información asignada en clases por el docente.
* Organizar los resultados de la investigación de acuerdo al orden establecido.
* Exponer de forma general el contenido dela investigación por los miembros del equipo a los demás participantes de la carrera de enfermería.

1. QUE ES DIRECCIÒN:

Esta etapa del proceso administrativo, es llamada también ejecución.

Para Joel J.Lerner: “La dirección consiste en dirigir las operaciones mediante la cooperación del esfuerzo de los subordinados, para obtener altos niveles de productividad mediante la motivación yla supervisión”.

Para L.Urwick:” La dirección es la función de guiar y de supervisar a los subordinados, orientarlos y ,dar la información necesaria para que puedan realizar su trabajo y realizar todas las acciones para alcanzar los objetivos y metas propuestas”.

2. ACTIVIDADES IMPORTANTES DE LA DIRECCIÒN:

*

* Conducir a los trabajadores para que hagan su mejor esfuerzo.
*...