Direccion En La Admon

Concepto
Esta etapa del proceso administrativo tambien llamada ejecucion, comando o liderazgo, es una funcion de tal trascendencia, que algunos autores concideran que la dministracion y la direcciony la direccioon son una misma cosa. Esto es, en gran parte, debido que al dirigir es cuando se ejercen ,as representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes puedanconsiderarse administradores .
Existen muchois criterios acerca de las etapas del proceso administrativo, pero en ninguno de ellos se excluye un elemento comun; La direccion; porque la direccion esla escencia misma de la dministracion, siendo una de sus caracteristicas que no puede contemparse como una etapa aislada ya que es aldirigirse dode la unica temporal se manifiesta en pleno.
Elementosdel concepto
Los componentes comunes de la direccion son:
1. Ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.
2. Motivacion
3. Guia o conduccion de los esfuerzos de lossubordinados
4. Comunicación
5. Supervision
6. Alcanzar las metas de la organización
Con los anteriores metodos es posible definir a la direccion como:
La ejecucion de los planes de acuerdo a laestructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social a travez de la motivacion, la comunicación y la supervision.
Importancia
La direccion es trascendental porque :
1. Poneen marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeacion y la organización
2. Atravez de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estrucuturaorganizacional.
3. La direccion eficiente es determinate en la moral de los empleados y consecuentemente en la productividad.
4. Su calidad se refleja en logor de los objetivos, la implementacion de metodos deorganización, y la eficiencia de los sistemas de control.
5. A travez de ella se establece la comunicación necesaria oara que la organizacio funcione.

Principios
1. De la armonia del objetivo o...