Direccion Liderazgo

Elementos de la
dirección
Alan López Barbosa

Liderazgo
 “El liderazgo es la capacidad para hacer que los hombres (y las
mujeres) hagan lo que no quieren hacer y que les guste hacerlo” –
HarryTruman.
 “Arte o proceso de influir sobre las personas de tal modo que se
esfuercen de manera voluntaria y entusiasta por alcanzar las metas de
sus grupos” –John Kotter.
 “Liderazgo es la influenciainterpersonal ejercida en una situación,
dirigida a través del proceso de comunicación humana a la
consecución de uno o diversos objetivos específicos” –Idalberto
Chiavenato.

Componentes del liderazgo Poder
Capacidad de ejercer el poder de manera eficaz y responsable

 Conocimiento básico de las personas
Capacidad de entender que los motivos de los seres humanos varían con el tiempo y
situaciones Habilidad para inspirar
Capacidad excepcional para inspirar a los seguidores a que apliquen todas sus
capacidades a un proyecto

 Estilo del líder y ambiente que fomenta
Capacidad para cultivar unambiente propicio para inducir esos motivos y sus respuestas

Estilos de liderazgo
 Líder Autocrático
Exige y espera cumplimiento, es dogmático y positivo, y dirige aprovechando su poder de
dar yescatimar las recompensas y castigos.

 Líder Democrático o Participativo
Consulta con sus subordinados ciertas medidas y decisiones propuestas y los incita a
participar. Puede no tomar decisionessino hasta que concurran los subordinados, o
hacerlo antes consultando a ellos.

 Líder Liberal (o de Rienda Suelta)
Usa su poder muy poco, o nunca. Da a los subordinados mucha autonomía en susoperaciones. Acuden a los subordinados para fijar sus propias metas y los medios para
lograrlas. Funge como informador y contacto con el medio externo.

La rejilla administrativa

 Creada hace variasdécadas por Robert Blake y Jane Mouton.
 Representa la importancia de la preocupación de un
administrador hacia la producción y hacia las personas.
 La rejilla tiene dos dimensiones: preocupación por...