direccionamiento de recursos humanos

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA


MÓDULO GESTION HUMANA
FRUTO No 1












FRUTO:
Direccionamiento de recursos humanos.
Realice un análisis de la situación del área derecursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas. 
. ¿Cuáles son las funciones importantes del área de Recursos Humanos?
. ¿Cuáles son lasfunciones operativas del área de Recursos Humanos?
. ¿Ha evolucionado la planeación, la dirección y la gestión del área de Recursos Humanos a lo largo del tiempo?
. ¿A qué cree usted que se debe laevolución?

DESARROLLO
¿Cuáles son las funciones importantes del área de Recursos Humanos?
R/ La función principal que desempeña el área de recursos humanos consiste en la planeación, organización,desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas quecolaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.
¿Cuáles son las funciones operativas del área de Recursos Humanos?
R/ Algunas de sus funcionesen el área operativa son la nomina donde analiza los diferentes requerimientos que le llegan en cuanto a la contratación, la selección, el entrenamiento, la formación, el bienestar y los despidos.También se encarga de las fiestas y celebraciones, entre otras.
¿Ha evolucionado la planeación, la dirección y la gestión del área de Recursos Humanos a lo largo del tiempo?
R/ Si, aunque ha sidoobservada por décadas como una unidad que genera gastos, poco a poco las organizaciones han tomado conciencia de que las personas en las empresas son un factor diferenciador y esto los hará máscompetitivos.

¿A qué cree usted que se debe la evolución?
R/ Esta evolución se debe a que con el pasar del tiempo lo importante serian los clientes más que el producto y se necesitaría ese valor agregado...