Dirección Administrativa
Páginas: 4 (931 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
CUESTIONARIO SOBRE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
TÉCNICA: MÉTODO SOCRÁTICO
PREGUNTAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN O FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
¿QUÉ ES PARA USTEDES GESTIÓN OFUNCIÓN ADMINISTRATIVA?
Es un proceso que controla, desarrolla, coordina, planea y organiza ciertas actividades dentro de una empresa.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA FUNCIÓN O GESTIÓN ADMINISTRATIVAEN UNA ORGANIZACIÓN?
Porque debido a ella dependerá el éxito de la empresa mediante metas que se plantean dentro de la misma.
¿QUÉ SUCEDE CUANDO NO EXISTE UNA ADECUADA FUNCIÓN DIRECTIVA OACTUACIÓN ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA?
No se logra determinar con acertividad si la organizacion avanza hacia sus metas y objetivos y se pierde la posibilidad de aplicar medidas correctivas en casode no ser asi, todo esto nos lleva al mal funcionamiento de la empresa.
¿CUÁL ES EL PAPEL DE UN GERENTE?
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos asu disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección,etc.
Las tareas de gerencia son una parteimportante de las funciones de un empresario. Sin embargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargo de una empresa, siendo, en ese sentido, un término más restringido:mientras los empresarios son gerentes, no todo gerente es empresario.
¿QUÉ REQUIEREN UN GERENTE O UN ADMINISTRADOR PARA TENER ÉXITO?
Autores como, Garcia y Martin (1980), Hersey y Blanchard(1977), Terry y Franklin (1986), coinciden en señalar que se necesitan tres tipos de habilidades para desarrollar efectivamente el trabajo gerencial. Estas habilidades son:
La habilidad técnica:implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad...
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
TÉCNICA: MÉTODO SOCRÁTICO
PREGUNTAS RELACIONADAS CON LA GESTIÓN O FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
¿QUÉ ES PARA USTEDES GESTIÓN OFUNCIÓN ADMINISTRATIVA?
Es un proceso que controla, desarrolla, coordina, planea y organiza ciertas actividades dentro de una empresa.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA FUNCIÓN O GESTIÓN ADMINISTRATIVAEN UNA ORGANIZACIÓN?
Porque debido a ella dependerá el éxito de la empresa mediante metas que se plantean dentro de la misma.
¿QUÉ SUCEDE CUANDO NO EXISTE UNA ADECUADA FUNCIÓN DIRECTIVA OACTUACIÓN ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA?
No se logra determinar con acertividad si la organizacion avanza hacia sus metas y objetivos y se pierde la posibilidad de aplicar medidas correctivas en casode no ser asi, todo esto nos lleva al mal funcionamiento de la empresa.
¿CUÁL ES EL PAPEL DE UN GERENTE?
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos asu disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección,etc.
Las tareas de gerencia son una parteimportante de las funciones de un empresario. Sin embargo, ese es un término utilizado en general para designar a quien esté a cargo de una empresa, siendo, en ese sentido, un término más restringido:mientras los empresarios son gerentes, no todo gerente es empresario.
¿QUÉ REQUIEREN UN GERENTE O UN ADMINISTRADOR PARA TENER ÉXITO?
Autores como, Garcia y Martin (1980), Hersey y Blanchard(1977), Terry y Franklin (1986), coinciden en señalar que se necesitan tres tipos de habilidades para desarrollar efectivamente el trabajo gerencial. Estas habilidades son:
La habilidad técnica:implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. Envuelve un conocimiento especializado, capacidad...
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