Directiva Cas Dgdp

DIRECTIVA PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE DEFENSA PÚBLICA Y ACCESO A LA JUSTICIA
.

1.

OBJETO
Establecer el procedimiento adecuado para la contratación de personal bajo el régimen
especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Legislativo N° 1057,
ingresante enla Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia.

2.

BASE LEGAL
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F.R.L.

Ley N° 29809, Ley de Organización y funciones del Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos.
Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Ley N° 28175, Ley Marco de Empleo Público.
Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos deparentesco.
Ley N° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad.
Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como las personas que prestan servicios
al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
Ley N° 27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales
del sector público y privado.
Ley N° 27815, Ley delCódigo de Ética de la Función Pública, publicada el 13 de
agosto de 2002.
Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
Ley N° 30294, Ley que modifica el articulo 1° de la Ley 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el Sector Público en caso de parentesco.
Ley N° 30057,Ley del Servicio Civil
Decreto Legislativo N° 1146 que modifica la Ley N° 29248.
Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Decreto Supremo N° 011-2012-JUS, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus
modificatorias.
Decreto Supremo N°075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento de Decreto
Legislativo N° 1057.
Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
Texto Único Ordenado de la Normatividad del Servicio Civil, aprobado por
Decreto Supremo N° 007-2010-PCM.
Decreto Supremo N° 012-2004-TR,que aprueba el Reglamento de la Ley N°
27736.
Decreto Supremo N° 003-2013-DE, Reglamento de la Ley del Servicio Militar,
publicado el 3 de junio de 2013.
Decreto Supremo N° 003-2006-MIMDES, que modifica el Decreto Supremo N°
003-200-PROMUDEH.

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 161-2013-SERVIR/PE, que aprueba la
Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH "Formulación del Manual de Perfiles depuestos (MPP) y sus anexos.

3.

ALCANCE

Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de observancia obligatoria
para la Dirección General de Defensa Pública y Acceso a la Justicia que solicita la
contratación de personal bajo el régimen CAS.
4.

RESPONSABILIDAD

La Oficina de Recursos Humanos en coordinación con la Dirección General de Defensa
Pública y Acceso a la Justicia, son lasresponsables de la implementación, difusión,
monitoreo y cumplimiento de la presente Directiva.
5.

DISPOSICIONES GENERALES
A. Definición

La contratación administrativa de servicios — en adelante denominado CAS — constituye
una modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado, que vincula al
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos con una persona que presta servicios de
manera...