discriminación hacia las personas con capacidades diferentes

1) Introducción:

Cuando las diferencias entre los grupos se utilizan para sugerir que uno de los grupos es mejor o peor que otro, lo que se está haciendo es discriminar.
Existe discriminación cuando una persona o grupo -debido al sexo, el color, el idioma, la nacionalidad, las opiniones o creencias, la edad o la capacidad física o intelectual- son tratados como si fueran inferiores.Quien discrimina a una persona o grupo, los considera inferiores a él y se arroga el derecho a maltratarlos o a no reconocer sus derechos. La discriminación puede tomar muchas formas y los motivos más antiguos y comunes son:

*SEXO: Discriminación contra la mujer (sexismo y machismo): frente a igual trabajo las mujeres suelen recibir un menor salario en comparación con el de los varones. Se lesalternan papeles subalternos en distintos planos, se les limita al rol procreativo y se les niega el derecho a disponer libremente del propio cuerpo. El instrumento jurídico que se refiere a este tipo de discriminación es la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer; articulo 75, inciso 23, articulo 37 de la Constitución Nacional.
*EDAD:Discriminación contra los niños: los niños fueron concebidos durante mucho tiempo cosas objeto de protección y no como sujeto de derechos. Este tipo de discriminación es tratado por la convención sobre los Derechos Humanos del niño; artículo 75, inciso 23 de la Constitución Nacional.
*LENGUA: Discriminación contra los pueblos indígenas: los indígenas tienen sus lenguas propias que no suelen coincidir conla lengua oficial del país en que habitan. Se los discrimina si no se permite que sus niños aprendan en escuelas donde se enseñe la lengua materna además de la oficial. Son expulsados de sus tierras, no se les reconocen derechos históricos basados en la costumbre y en la tradición. A este tipo de discriminación se refiere el Artículo 75, inciso 17 y 19 de la Constitución Nacional.
*RELIGIÓN:Discriminación contra los creyentes de religiones no mayoritarias o no oficiales en una sociedad: se los discrimina si no se les justifica la falta al trabajo o a la escuela por celebración de días festivos de su religión. A ésto se refiere o ampara la Convención Americana de Derechos Humanos.
*CAPACIDAD FÍSICA: Discriminación a las personas que tienen capacidades diferentes: no videntes,sordomudos, retraso mental, discapacidades múltiples, impedimentos ortopédicos, problemas emosionales serios, problemas del aprendisaje, leciones cerebrales traumáticas. A este tipo de discriminación se refiere el Artículo 75, inciso 23 de la Constitución Nacional.
*RACIONAL O ÉTNICA: Discriminación a las personas que pertenecen a las poblaciones no blancas o no europeas (rasismo, etnocentrismo): alos afroamericanos en Estados Unidos; a los pueblos indígenas en países latinoamericanos. A todo esto está referido la Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de Discriminación racial; Artículo 75, inciso 17 de la Constitución Nacional.
*EXTRANJEROS: Discriminación a las personas que proceden de otro país, como por ejemplo a los países limítrofes. A este tipo dediscriminación se refiere la Convención Americana de Derechos Humanos; Articulo 20 de la Constitución Nacional.

El tema que elegí es la Discriminación a Personas con Discapacidades Diferentes porque considero que las personas que poseen algún tipo de discapacidad, no son raras ni extrañas, sino seres humanos como todos y porque me parece que nadie es perfecto.

2) Desarrollo:

En el desarrollode éste tema (Discriminación a personas con discapacidades diferentes) los diferentes problemas que tienen que soportar los discapacitados, y dependiendo de las capacidades físicas que tenga cada uno.
Para comenzar tratando el tema debemos tener en cuenta cuales son las discapacidades más comunes en Argentina.
La discriminación es una situación en la que una persona es tratada en forma...