Discriminación

Discriminación:

"Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, o su origen, o su religión. La gente tiene que aprender a odiar, y si ellos pueden aprender a odiar, también se les puede enseñar a amar, el amor llega más naturalmente al corazón humano que su contrario." (Mandela, 1995)


A través del tiempo hemos sido testigos de lo que es un fenómeno social, como es el de ladiscriminación, este ensayo busca analizar casos comunes de discriminación en nuestro país y otros casos que han sido relevantes en otras partes del mundo a lo largo de la historia. Asimismo se definirá el concepto de discriminación para un mejor entendimiento del tema, con sus diversas aristas. Para así lograr comprender las causas y los efectos que impactan en la sociedad y hacen de ladiscriminación un tema interesante para abordar dentro de la psicología social.
En el mundo globalizado en que vivimos hoy, la discriminación es más común de lo que pensamos, no son casos aislados y todos somos propensos a cometer este acto, de forma voluntaria o involuntaria. La discriminación se manifiesta por cultura, religión, orientación sexual, género, ideología política, entre otros factores.
Enel lenguaje comúnmente usado en la literatura sobre discriminación, el grupo discriminado generalmente se denomina minoría y el resto se denomina mayoría. Moscovici en su teoría de las minorías activas señala que los grupos minoritarios son capaces de cambiar a la mayoría. Los grupos minoritarios deben transmitir seguridad y defender sus ideas y acciones con convicción; es fundamental mantener unapostura incondicional. Asimismo señala que las minorías pueden ejercer influencia social siempre que su estilo de comportamiento sea consistente a la hora de mantener su posición. La consistencia en el comportamiento tiene dos componentes. En primer lugar, los miembros de la minoría deben mantener una posición estable a lo largo del tiempo. Cuando esto sucede decimos que existe consistenciadiacrónica. El otro componente de la consistencia, la sincrónica, tiene que ver con que todos los miembros de la minoría deben expresar su postura de forma consistente, sin fisuras ni contradicciones (MOSCOVICI, 1981)
Pero que se entiende por discriminación, según el diccionario de la lengua española (DRAE) Discriminar es: (Del lat. discrimināre).1. tr. Seleccionar excluyendo. 2. tr. Dar trato deinferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc. (rae)
Para amnistía internacional la discriminación es una agresión a la noción misma de derechos humanos. Niega sistemáticamente a ciertas personas o grupos el disfrute de todos sus derechos humanos basándose en quiénes son o cuáles son sus creencias. (Amnistía).
Mientras que en la Declaración Universal deDerechos Humanos proclamada por la ONU, se destacan sus primeros artículos en defensa de las personas cualquiera sea su condición. Artículo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. Artículo 2. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en estaDeclaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. (ONU, 1948)
Es claro que la última definición nos habla de integración y fraternidad entre los seres humanos, entonces cabe preguntar ¿Por qué la discriminación sigue existiendo en nuestros días?¿Es un problema cultural, histórico o de otra índole?
Si comenzamos el análisis sobre una posible base histórica sobre la discriminación, debemos observar el rol de la mujer a lo largo de la historia humana. Aristóteles considera a la mujer como un hombre defectuoso, “Tratándose de la relación entre macho y hembra, el primero es superior y la segunda es inferior por naturaleza; el primero...