Discriminacion.

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  • Publicado : 28 de noviembre de 2010
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Actualmente la discriminación social en Argentina ha tomado mayor notoriedad porque los afectados son cada vez más. Este tipo de rechazo se origina cuando el encargado de armar un modelo de país no inserta a todos en este. Muchos quedan afuera, muchos son apartados.
Socialmente muchas personas son dejadas de lado, para algunos molestan y sería mejor hacerlos desaparecer.
Los principales gruposque sufren la discriminación en Argentina son:

• Los migrantes (xenofobia).
• Personas de color (racismo).
• Homosexuales.
• Personas con enfermedades terminales y capacidades diferentes.
• Mujeres (machismo).
• Personas con ideologías religiosas diferentes. (Judíos, Ateos, Evangelistas, Católicos, etc.)
• Personas de nivel económico bajo (diferencia socio-económica).
• Personas conideologías políticas diferentes.

El INADI y sus objetivos:
El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) es un organismo descentralizado que fue creado mediante la Ley Nº 24.515 en el año 1995 y comenzó sus tareas en el año 1997. Desde el mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial Nº 184, se ubicó en la órbita del Ministerio de Justicia, Seguridad yDerechos Humanos de la Nación.
Las acciones del INADI están dirigidas a todas aquellas personas cuyos derechos se ven afectados al ser discriminadas por su origen étnico o su nacionalidad, por sus opiniones políticas o sus creencias religiosas, por su género o identidad sexual, por tener alguna discapacidad o enfermedad, por su edad o por su aspecto físico. Sus funciones se orientan a garantizar paraesas personas los mismos derechos y garantías de los que goza el conjunto de la sociedad, es decir, un trato igualitario.
Para dar cumplimiento a los presupuestos enunciados en la creación del INADI, éste se organizó en diferentes áreas que desarrollan los programas y proyectos específicos que dan cuenta de los objetivos institucionales.
Objetivos
• Elaborar y proponer políticas nacionales eimpulsar acciones y medidas concretas para combatir la discriminación, la xenofobia y el racismo.
• Actuar como órgano de aplicación de la Ley Nº 24.515 de Creación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, velando por su cumplimiento y la consecución de sus objetivos.
• Diseñar e impulsar campañas educativas y comunicacionales tendientes a la valorización delpluralismo social y cultural, y a la eliminación de actitudes discriminatorias, xenófobas o racistas.
• Recibir y coordinar la recepción de denuncias sobre conductas discriminatorias, xenófobas y racistas, y llevar un registro de ellas.
• Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito a personas o grupos en situación de discriminación o víctimas de xenofobia o racismo,proporcionando patrocinio gratuito a pedido de la parte interesada.
• Informar a la opinión pública sobre actitudes y conductas discriminatorias, xenófobas o racistas que pudieran manifestarse en cualquier ámbito de la vida nacional, especialmente en las áreas de educación, salud, acción social y empleo; provengan ellas de autoridades, entidades o personas privadas.
• Constatar –prima facie- laexistencia en el territorio argentino de personas que durante la Segunda Guerra Mundial o posteriormente, participaron en el exterminio de pueblos o en la muerte y persecución de personas o grupos de personas a causa de su raza, religión, nacionalidad u opinión política. Y cuando corresponda, efectuar las denuncias ante las autoridades competentes.
• Promover e impulsar, cuando existansuficientes evidencias, y de acuerdo a lo previsto en el artículo 43 de la Constitución Nacional, las acciones judiciales y administrativas pertinentes.
• Articular acciones conjuntas con organizaciones de la sociedad civil que trabajen contra la discriminación, la xenofobia y el racismo.
• Establecer y gestionar delegaciones en las jurisdicciones provinciales y en la Ciudad Autónoma de...
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