Diseño De Planta

INTRODUCCIÓN




Como ingenieros industriales nuestro interés siempre se ha centrado en el deseo de lograr una mejora y alcanzar elevar la productividad en las tareas que desarrollamos. Hemos centrado nuestra atención en la mejora de métodos de trabajo, la reducción de tiempos, la calidad del trabajo, la minimización de costos, entre otros.

Todos estos mecanismos válidos para el logro denuestros objetivos, pero a su vez, que demandan del trabajador, la flexibilidad para el cambio rápido en la adopción de nuevas formas de trabajo, rapidez y calidad en los productos que elaboran, sus aportes a través de círculos de calidad.


A estos requerimientos por parte del personal hemos respondido con la capacitación para la mejora de sus habilidades, otorgando suplementos, que en sumason necesarios para que el trabajador pueda recuperarse de la fatiga y proporcionarnos un dato real de los tiempos de fabricación, atendiendo las propuestas de cambio que fueran viables.

Sin embargo, uno de los aspectos que hemos descuidado es el diseño de la estación de trabajo y la postura que se debe adoptar para la ejecución de las tareas, esto quizá porque es obvio en algunos casos, porejemplo que las herramientas que el trabajador necesita estén a su alcance, o en otros casos, porque es difícil modificar sus costumbres como la de no sentarse derecho o la de cruzar las piernas.






















1- Principios de diseño del Trabajo


• Minimizar el tiempo requerido para realizar tareas.
• La mejora continua se la calidad y confiabilidad deprofunda y servicios.
• Conservar recursos y minimizar costos específicos.
• Considerar con cuidado la disponibilidad de energía.
• Maximizar la seguridad, salud y bienestar de todos los empleados.
• Producir con una preocupación creciente por la conservación del medio ambiente.
• Seguir un programa humanitario de administración que oriente el interés por el trabajo y lasastifaccion de cada empleado.


2- Diseño del Trabajo

Se refiere a la forma en que se organiza un conjunto de tareas o un trabajo entero.Toma en cuenta todos los factores que afectan el trabajo y organiza el contenido y las tareas de manera que el trabajo completo tenga menos posibilidad de ser un riesgo para el empleado.



3- Diseño del lugar de trabajo

Para iniciar el diseño dellugar de trabajo es imprescindible conocer qué tareas se van a desarrollar en ese espacio, decidir si estas pueden hacerse sentado o requieren que el trabajador permanezca de pie. Las dimensiones de los usuarios si es conocida o se debe trabajar con un rango de medidas correspondiente a la población de usuarios. Otro aspecto fundamental para el diseño de la estación de trabajo es la buena posturaque debe mantener el usuario en todo momento, de manera que los componentes de la estación de trabajo no deben forzar al operario a adoptar un postura incorrecta sino por el contrario, debe propiciar los cambios posturales adecuados. Uno de los principios básicos es el de mantener la columna derecha, conservando su curvatura natural, los brazos, muñecas y pies en posición neutral, es decir unapostura natural sin ángulos forzados como muchas veces encontramos, como por ejemplo al digitar o al operar un pedal. 
4-Características de un buen diseño de trabajo
Un buen diseño de trabajo acomoda las características físicas y mentales de los empleados poniendo la atención a:
• la energía muscular como por ejemplo horarios de trabajo/ descanso o ritmo de trabajo.
• energía mental comoaburrimiento versus tareas extremadamente difíciles.
Un buen diseño de trabajo:
• permite el aporte del empleado. Los empleados deben tener la opción de variar las actividades de acuerdo a sus necesidades personales, hábitos laborales y las circunstancias en el lugar de trabajo.
• da a los empleados un sentido de logro.
• incluye capacitación para que los empleados conozcan que...