Diseño Ergonómico

Diseño ergonómico
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Diseño para una sola persona

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Principio de Diseño para los extremos

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Principios de diseño para intervalos ajustables

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Principios del diseño para el promedio

Diseñopara una sola persona
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Hacer un traje a la media, se debe actuar como un sastre o las
modistas: Tomando las medidas antropométricas del sujeto.

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Pero si este puesto debe ser utilizado por un grupode personas,
digamos 5, habrá que tener en cuenta a los 5 para hacer el diseño.

Principio de Diseño para los
extremos
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Si se tiene que diseñar un puesto de trabajo para 5 personas, donde
el alcancedel brazo hacia delante es una dimensión relevante, se
tendría que decidir esa distancia por el que tendría dificultades para
alcanzar ese punto, es decir de los 5, el que tiene un alcance menor.Así, tendríamos que diseñar para el mínimo y, de esta forma, los 5
alcanzaran el panel de control.

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Esto se hace así, salvo cuando el mínimo ofrece un valor tan
pequeño que ponga en crisis el diseño, oprovoque incomodidad en
el resto de los trabajadores.

Principios de diseño para intervalos ajustables

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Un ejemplo de esto, las sillas de los dentistas, el asiento del
conductor y el sillón delpeluquero.

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Este diseño es el idóneo, porque el operario ajusta el objetivo a su
medida, a sus necesidades, pero es el más caro, por el mecanismos
de ajuste.

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ejemplo, en un grupo de 5 personas,el objetivo en este caso, es
decidir los limites del intervalo. Tomar el limite inferior para la
persona de menor estatura y un limite superior para la persona más
alta.

Principios del diseño parael
promedio
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El promedio, generalmente, es un engaño, y más en ergonomía; la
situación se complica cuando la población es numerosa, pues es
imposible medir a todos. Para ello se toma una muestrarepresentativa a la población.

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Formula.

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Recordar que la información estadística envejece y tiene fecha de
caducidad, además que los datos cambian desacuerdo a los
individuos por sexo, edad,...