Diseño Grafico
Páginas: 2 (383 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
ASESORÍA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
Las funciones específicas de un Asesor de Imagen para una empresa, entidad asociaciones pueden iniciarse con su intervención de proceso de CREACIÓN DE LA IDENTIDADCORPORATIVA En general incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que se recogen en un documento de tipo Manual Corporativo.
domingo 17 dejunio de 2012
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una compañía, servicio, producto oinstitución. En él, se definen las normas que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de la compañía
domingo 17 de junio de 2012
Loscontenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos:
■ Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa. ■ Aplicación del logotipo en las distintas plataformas decomunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes del personal y otrosdependiendo de los requerimientos de la institución.
domingo 17 de junio de 2012
CARACTERÍSTICAS DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
En la mayoría de los casos empresariales, utiliza los siguientes elementosfijos, y son de las mas importantes: A)NOMBRE: Es una decisión fundamental en la identidad empresa, debe ser original, (fácil de recordad) de la
B) LOGOTIPO: Es la firma, el sello o marca, queidentifica la empresa, debe transmitir el concepto de la misma en forma gráfica y resumida. C)SLOGAN: Si bien hay empresas que no lo utiliza en la Frase de Cabecera de la empresa, la que sirve paraconceptualizar mejor la filosofía de la empresa y muchas vences también como con frases principal para el comercial radial o televisivo.
domingo 17 de junio de 2012
D) PALETAS DE COLORES. La paleta...
Las funciones específicas de un Asesor de Imagen para una empresa, entidad asociaciones pueden iniciarse con su intervención de proceso de CREACIÓN DE LA IDENTIDADCORPORATIVA En general incluye un logotipo y elementos de soporte, generalmente coordinados por un grupo de líneas maestras que se recogen en un documento de tipo Manual Corporativo.
domingo 17 dejunio de 2012
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA
El manual de identidad corporativa es un documento en el que se diseñan las líneas maestras de la imagen de una compañía, servicio, producto oinstitución. En él, se definen las normas que se deben seguir para imprimir la marca y el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de la compañía
domingo 17 de junio de 2012
Loscontenidos del manual se agrupan básicamente en dos grandes capítulos:
■ Normas básicas de construcción y desarrollo de la identidad corporativa. ■ Aplicación del logotipo en las distintas plataformas decomunicación: papelería: papel de carta, sobres, facturas, albaranes, tarjetas de visita, carteles, indicadores, parque móvil camiones, furgonetas de reparto, uniformes del personal y otrosdependiendo de los requerimientos de la institución.
domingo 17 de junio de 2012
CARACTERÍSTICAS DE LA IDENTIDAD CORPORATIVA
En la mayoría de los casos empresariales, utiliza los siguientes elementosfijos, y son de las mas importantes: A)NOMBRE: Es una decisión fundamental en la identidad empresa, debe ser original, (fácil de recordad) de la
B) LOGOTIPO: Es la firma, el sello o marca, queidentifica la empresa, debe transmitir el concepto de la misma en forma gráfica y resumida. C)SLOGAN: Si bien hay empresas que no lo utiliza en la Frase de Cabecera de la empresa, la que sirve paraconceptualizar mejor la filosofía de la empresa y muchas vences también como con frases principal para el comercial radial o televisivo.
domingo 17 de junio de 2012
D) PALETAS DE COLORES. La paleta...
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