Diseñar Propuesta Organizativa A Traves De Dianostico Departamental Para El Mejor Funcionamiento De La Sala De Sanciones De La Inspectoria Del Trabajo “Batalla De Vigirima” De Los Municipio Autonomos De Guacara, San

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
UNEFA
GUACARA – EDO. CARABOBO.





INFORME DE PASANTÍA PROFESIONAL REALIZADA
EN LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO” BATALLA DE VIGIRIMA” DE LOS MUNICIPIOS AUTÓNOMO DE GUACARA, SAN JOAQUÍN, LOS GUAYOS Y DIEGO IBARRA DEL ESTADO CARABOBOAUTOR:
JOSE GABRIEL CONTRERAS SANCHEZ
C.I: 17553.082
TUTOR DE ACADÊMICO:
LICDA. DEISY BIRRIEL
CI: 10.798.355


GUACARA, NOVIEMBRE DE 2011.


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
UNEFA
GUACARA – EDO. CARABOBO.





DISEÑAR UNA PROPUESTA ORGANIZATIVA A TRAVES DELDIANOSTICO DEPARTAMENTAL PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA SALA DE SANCIONES DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO “BATALLA DE VIGIRIMA” DE LOS MUNICIPIO AUTONOMOS DE GUACARA, SAN JOAQUIN, LOS GUAYOS, DIEGO IBARRA DEL ESTADO CARABOBO.
(TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL TITULO DE LICENCIADO
MENCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y GESTION MUNICIPAL).



AUTOR:
JOSE GABRIEL CONTRERASSANCHEZ
C.I: 17553.082
TUTOR DE ACADÊMICO:
LICDA. DEISY BIRRIEL
CI: 10.798.355
GUACARA, NOVIEMBRE DE 2011.
INDICE GENERAL

INDICE GENERAL………………………………………………………
LISTA DE TABLAS O CUADROS ……………………………………….
LISTA DE GRAFICOS O ILUSTRACIONES …………………………..
APROBACIÓN DEL TUTOR…………………………………………..
APROBACIÓN DEL JURADO……………………………………………
DEDICATORIA …………………………………………………………..
RECONOCIMIENTO…………………………………………………….
RESUMEN ………………………………………………………………..
INTRODUCCION………………………………………………………..
MARCO ORGANIZACIONAL………………………………………….
Antecedente de la Institución …….……………….
Reseña Histórica de la Institución…………………………..
Misión ……………………………………………………………..
Visión ……………………………………………………………..
Objetivos ……………………………………………………….
Funciones de la Institución…………………………………
Descripción de la sala de sanciones……………………
Misión………………………………………………………………..
Visión …………………………………………………………………
Función …………………………………………………………
Objetivo …………………………………………………………
Organigrama ……………………………………

ACTIVIDADES REALIZADAS…………………………………………..

CAPITULO I EL PROBLEMA ………………………………………

1. Planteamiento Problema ……………………………….
2. Objetivos…………………………………………………………….
1.2.1 Objetivo General ……………………………………………
1.2.2 Objetivos Específicos …………………………………….
1.3 Justificación de laInvestigación……………………….
1.4 Alcance………………………………………………………………
1.5 Limitaciones………………………………………………………

CAPITULO II MARCO REFERENCIAL ………………………

2.1 Antecedentes del Problema………………………………..
2.2 Bases Teóricas …………………………………………………
2.3 Bases Legales ………………………………………………..

CAPITULO III METODOLOGIA …………………………

3.1 Tipo de Investigación …………………………………………..
3.2 Nivel de Investigación……………………………………….
3.3Población y Muestra ……………………………………………
3.4 Áreas de Aplicación………………………………………………..
3.5 Métodos, Técnicas e Instrumentos …………………………..
3.5.1 Métodos de Recolección de Datos………………………..
3.5.2 Técnicas de Recolección de Datos ……………………..
3.5.2.1 La Encuesta ……………………………………………………
3.5.2.2 La Observación Directa……………………………………..
3.5.2.3 Revisión Documental …………………………………………
3.5.3 Instrumento deRecolección de Datos………………..
3.5.3.1 Validez ………………………………………………………..
3.5.3.2 Prueba Piloto………………………………………………..
3.5.3.3 Confiabilidad………………………………………………..
3.6 Procedimientos del Análisis de la Recolección de Datos…….
3.7 Fases del Proyecto …………………………………………………

CAPITULO IV LOS RESULTADOS …………………………
CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES …………
CAPITULO VI PROPUESTA………………………………APENDICE……………………………………………………………..
A. El Instrumento de Recolección de la Información..................................
B. Carta de Validación del Instrumento.....................................................
C. Fotografías……………………………………………………………..

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................