“Diseño de las sillas de la planta de envase”.








“Diseño de las sillas de la planta de envase”.



Autoras: Ing. Adriana del C. Ramírez Ambrosio.
Ing. Yaniris León Rodríguez.











2011

Introducción
Cuando el puesto de trabajo no se adecua a la antropometría del trabajador se provocan esfuerzos innecesarios, limitación de la circulación sanguínea, fatiga en determinados grupos musculares y diferentesdolencias, además disminuye la productividad, aumenta la probabilidad de errores, disminuye la calidad y aumenta el número de accidentes de trabajo. (Alonso y otros, 2006)
Cierto es que un diseño desproporcionado de los medios de trabajo contribuye en gran medida a la sucesiva disminución de la productividad, como consecuencia de malestar de la fuerza de trabajo. Es por ello que garantizar lacomodidad del trabajador en su puesto de trabajo tributará a la eliminación de estas afecciones y por tanto de sus consecuencias.
En los Laboratorios NOVATEC, donde se realiza el presente trabajo, el estado actual de los medios, fundamentalmente del mobiliario (sillas) en la planta de envase se considera, según la observación directa y la entrevista con los trabajadores de la planta, deficiente.Debido al estado actual de las sillas en la planta de envase, resulta necesario realizar la compra de nuevas sillas, para ello es necesario diseñarlas en función de los trabajadores que las van a utilizar.
El presente informe tiene como objetivo diseñar las sillas de la planta de envase en función de lograr comodidad, bienestar y efectividad en la realización de las tareas.

ETAPAS PARA LAREALIZACIÓN DEL DISEÑO ANTROPOMÉTRICO DE LAS SILLAS
1. Definir dimensiones relevantes para el diseño

En este primer paso se definen las siguientes dimensiones relevantes del diseño.
Se realiza el diseño de las sillas a partir de las necesidades de la empresa y partiendo de puestos de trabajo ya existentes y en buenas condiciones: mesas y línea de envase (Ver Tabla 1).
Tabla 1.Características de los puestos de trabajo a partir de los cuales se realiza el diseño.

Puestos de trabajo
Tipo de puesto de trabajo
Descripción
Altura de puesto de trabajo (cm)
Tipo de silla




Inferior
Superior

Operario A de equipos de medicamentos
Operación - Inspección
Blisteadoras UHLMANN
113
116
Silla A
Envasadoras manuales
Operación
CVC
70
74
Silla B
Envasadoras manualesOperación
Aspirina
77
82
Silla C
Auxiliar de embalaje
Operación
Blisteadoras UHLMANN
66
80
Silla D

Nota: Las características del puesto de trabajo “Auxiliar de embalaje” no permite colocar los pies debajo del plano de trabajo (como en los demás puestos), debido a que se encuentran ubicados al final de la estera, a ambos lados de forma paralela a la línea (Ver Fig 1).

Fig. 1 Puesto detrabajo “Auxiliar de embalaje”

2. Identificar las dimensiones humanas que se correspondan con las dimensiones relevantes para el diseño.

Las dimensiones antropométricas que se consideraron relevantes para el diseño de las sillas son:

Altura poplítea
Altura del muslo
Ancho de caderas
Ancho de los hombros
Altura subescapular
Altura iliocrestal
Longitud sacropoplítea




Nota:En el Anexo 1 se encuentra la tabla con los valores de las mediciones realizadas.
3. Definir población.

La población es definida en relación al proyecto de diseño ya que este es el que delimita a qué sección de la población hay que estudiar. En este caso se definió como población los trabajadores del área de envase (220) por interés de la dirección del Centro.

4. Definir tamaño de muestra.Para definir el tamaño de la muestra (67) se empleó el software Sample con un nivel de confianza de un 95 % y precisión del 10 %, considerándose representativa la muestra.

5. Realizar mediciones.

Las mediciones realizadas a los trabajadores de la planta de envase del Centro se encuentran en el Anexo 1.

6. Procesamiento de las mediciones.

Para el procesamiento de las mediciones...