Diseño De Un Modelo De Responsabilidad Social Para La Empresa Coca-Cola
Páginas: 15 (3607 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2012
INTRODUCCIÒN
En los últimos años muchos empresarios han reconocido los nuevos retos estratégicos, que supone adaptarse a los constantes cambios tecnológicos, sociales, económicos y ambientales pues éstos ejercen influencia en la modificación de los hábitos de consumo y estilos de vida.
La principal función de la empresa consiste en crear valor y generar beneficios para suspropietarios y accionistas; pero también puede contribuir al bienestar de la sociedad.
Hoy en día, los empresarios deben estar más convencidos de que el éxito económico no depende únicamente de una estrategia de aumento de los beneficios, sino de la protección del medio ambiente y el fomento de la responsabilidad social, incluidos los intereses de los consumidores.
El presente informe, estaconformado por cuatro capítulos.
El Capitulo I, contiene el Planteamiento del problema, donde se desarrolla una breve historia de los inicios de Responsabilidad social y del tiempo que carece esta empresa de un nuevo modelo social. En los objetivos se mencionan las metas a alcanzar para lograr resultados eficientes y en la justificación se señala las razones por las cuales se realiza esteproyecto.
En el Capitulo II, se vincula el concepto de visión y misión de la empresa Coca-Cola, y las bases legales, es decir las leyes que mencionan el tema de responsabilidad social, tales como La Constitución Bolivariana de Venezuela y Ley de Impuestos sobre la Renta vigentes en Venezuela.
En el Capitulo III, trata sobre el diseño de investigación que se adoptopara responder el problema planteado, se describe la población, así como el tamaño y forma de selección de la muestra utilizada en La Empresa Coca-Cola, como también el instrumento que permitió obtener la recolección de información y el resultado de los datos analizados en la investigación.
Por último, en el Capítulo IV, concluye con la importancia de La Responsabilidad Social paracualquier empresa, así como las referencias utilizadas para este informe tales como las bibliográficas, electrónicas (Internet), legales, etc., que permitieron la realización de este proyecto.
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Alrededor del mundo, han existido mecanismos para solucionar problemas sociales; sin embargo, es en los años 70 y 80 cuando se produceuna explosión de interés a la Responsabilidad Social en las empresas. Desde entonces esto ha captado un interés en organizaciones, con el fin de adoptar valores y principios que puedan dar un rostro un humano al mercado.
Desde 1926, año de la llegada de Coca-Cola al país, la empresa se ha desenvuelto bajo un esquema de responsabilidad social, la cual se caracteriza por alentar a todos losmiembros de la cadena productiva de la compañía para que actúen con el mayor apego a las normas éticas.
En el 2006, Coca-Cola Venezuela presentó su nuevo Informe de Responsabilidad Social, en el que se reflejan los aspectos más significativos de su gestión como ciudadano corporativo y que sirve como una síntesis del trabajo de gestión social desarrollado en los últimos años en este país, endonde se expone una visión integral de las políticas de desarrollo social y económico.
Coca-Cola con la presentación de este nuevo informe, quiere resaltar la labor en los hogares, comunidades, escuelas y otros puntos conflictivos de la sociedad, a través de programas de generación de empleo, desarrollo de microempresas, aportes fiscales, conservación ambiental y de planes de negociosorientados a las necesidades e intereses de los venezolanos.
Responsabilidad Social no significa que los empleados de la empresa desarrollen su trabajo bajo ciertos valores, si no también ayudar en el desarrollo de las comunidades, invertir anualmente una mayor cantidad de recursos para el empleo de más personas y vincular a un número mayor de empresas para que compartan la filosofía de que un...
En los últimos años muchos empresarios han reconocido los nuevos retos estratégicos, que supone adaptarse a los constantes cambios tecnológicos, sociales, económicos y ambientales pues éstos ejercen influencia en la modificación de los hábitos de consumo y estilos de vida.
La principal función de la empresa consiste en crear valor y generar beneficios para suspropietarios y accionistas; pero también puede contribuir al bienestar de la sociedad.
Hoy en día, los empresarios deben estar más convencidos de que el éxito económico no depende únicamente de una estrategia de aumento de los beneficios, sino de la protección del medio ambiente y el fomento de la responsabilidad social, incluidos los intereses de los consumidores.
El presente informe, estaconformado por cuatro capítulos.
El Capitulo I, contiene el Planteamiento del problema, donde se desarrolla una breve historia de los inicios de Responsabilidad social y del tiempo que carece esta empresa de un nuevo modelo social. En los objetivos se mencionan las metas a alcanzar para lograr resultados eficientes y en la justificación se señala las razones por las cuales se realiza esteproyecto.
En el Capitulo II, se vincula el concepto de visión y misión de la empresa Coca-Cola, y las bases legales, es decir las leyes que mencionan el tema de responsabilidad social, tales como La Constitución Bolivariana de Venezuela y Ley de Impuestos sobre la Renta vigentes en Venezuela.
En el Capitulo III, trata sobre el diseño de investigación que se adoptopara responder el problema planteado, se describe la población, así como el tamaño y forma de selección de la muestra utilizada en La Empresa Coca-Cola, como también el instrumento que permitió obtener la recolección de información y el resultado de los datos analizados en la investigación.
Por último, en el Capítulo IV, concluye con la importancia de La Responsabilidad Social paracualquier empresa, así como las referencias utilizadas para este informe tales como las bibliográficas, electrónicas (Internet), legales, etc., que permitieron la realización de este proyecto.
CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Alrededor del mundo, han existido mecanismos para solucionar problemas sociales; sin embargo, es en los años 70 y 80 cuando se produceuna explosión de interés a la Responsabilidad Social en las empresas. Desde entonces esto ha captado un interés en organizaciones, con el fin de adoptar valores y principios que puedan dar un rostro un humano al mercado.
Desde 1926, año de la llegada de Coca-Cola al país, la empresa se ha desenvuelto bajo un esquema de responsabilidad social, la cual se caracteriza por alentar a todos losmiembros de la cadena productiva de la compañía para que actúen con el mayor apego a las normas éticas.
En el 2006, Coca-Cola Venezuela presentó su nuevo Informe de Responsabilidad Social, en el que se reflejan los aspectos más significativos de su gestión como ciudadano corporativo y que sirve como una síntesis del trabajo de gestión social desarrollado en los últimos años en este país, endonde se expone una visión integral de las políticas de desarrollo social y económico.
Coca-Cola con la presentación de este nuevo informe, quiere resaltar la labor en los hogares, comunidades, escuelas y otros puntos conflictivos de la sociedad, a través de programas de generación de empleo, desarrollo de microempresas, aportes fiscales, conservación ambiental y de planes de negociosorientados a las necesidades e intereses de los venezolanos.
Responsabilidad Social no significa que los empleados de la empresa desarrollen su trabajo bajo ciertos valores, si no también ayudar en el desarrollo de las comunidades, invertir anualmente una mayor cantidad de recursos para el empleo de más personas y vincular a un número mayor de empresas para que compartan la filosofía de que un...
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