Diseño Puesto De Trabajo

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GRUPO 03-A

DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO SENTADO

INTRODUCCION

En una empresa, hay lugares específicos, los cuales pueden estar ocupados constante o parcialmente por los operadores; un ejemplo de estos lugares pueden ser puestos en donde el operador permanezca sentado, como operando maquinaria tales como computadores o tablas, enoficinas, entre otros.

Por eso es que para el diseño de un puesto de trabajo se debe tener en cuenta las condiciones en las que será utilizada, para hacer logar un óptimo desarrollo del mismo, y así evitar lesiones y o enfermedades relacionadas con las condiciones laborales que podría presentar el trabajador para garantizar un trabajo más productivo y eficiente. Es importante tener en cuenta elpromedio de operador que va a ocupar el puesto de trabajo, así como la tarea que se realizara en el mismo, para que el trabajador pueda mantener una postura cómoda y precisa para evitar posibles problemas físicos futuros.

El estudio de la ergonomía, presenta un papel muy importante en este punto, ya que con esta será más fácil y precisa la utilización de ciertos criterios, medidas y dimensionespara la optimización del diseño del puesto de trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Conseguir la mejor adaptación posible de un puesto de trabajo en posición sentado para una persona en especial (diseño para una persona), específicamente en el lugar en donde realizamos nuestras tareas universitarias.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Analizar y entender los conceptos básicos para la realización de un buendiseño de puesto de trabajo.

* Utilizar los conceptos de antropometría para el diseño del puesto de trabajo en posición sentada.
* Identificar los aspectos más importantes a tener en cuenta para el diseño de un puesto de trabajo.

* Adaptar las condiciones iniciales del puesto de trabajo para que este diseñado óptimamente.

DISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO SENTADO

Para laoptimización del puesto de trabajo en posición sentada, partiremos de el puesto en el que trabajamos actualmente en casa; para esto tomamos unas fotos para analizar y dar soluciones a las condiciones con las que contamos actualmente y así dar una solución al problema de diseño de trabajo ergonómico para nuestro trabajo.
Para dar un orden de ideas, primero mostraremos las imágenes tomadas de lascondiciones actuales, analizaremos los errores y aspectos faltantes para un puesto de trabajo adecuado ergonómicamente para una persona. Posterior a este análisis, daremos una serie de soluciones a cada aspecto partiendo de los mismos elementos que se encuentran actualmente, haciendo unas modificaciones a los mismos.
Para este análisis también es necesario tener en cuenta las medidas antropométricasnecesarias para el diseño de puesto de trabajo sentado, que fueron tomadas en un trabajo anterior y que de igual manera se muestran a continuación:

| MEDIDAS ANTROPOMETRICAS SENTADO |
1 | ANCHURA DE HOMBROS | 40 |
2 | ANCHURA BIDELTOIDEA | 44,6 |
3 | ANCHURA CODO-CODO | 36 |
4 | ANCHURA DE CADERA SENTADO | 39 |
5 | DISTANCIA SACRO POPLITEA | 51,4 |
6 | ALTURA CABEZA ASIENTO | 83,8|
7 | ALTURA OJOS ASIENTO | 74,1 |
8 | ALTURA VERTICAL | 62,8 |
9 | ALTURA HOMBROS-ASIENTO | 58,4 |
10 | ALTURA SUBESCAPULAS | 52 |
11 | ALTURA CODO-ASIENTO | 25,4 |
12 | ALTURA CRESTA ILIACA | 13,5 |
13 | ALTURA MUSLO ASIENTO | 10,8 |
14 | ALTURA MUSLO SUELO | 49 |
15 | ALTURA RODILLA SUELO | 51,7 |
16 | ALTURA POPITLEA | 38,3 |

1.


En esta primera imagen, semuestra una vista de perfil del lugar de trabajo, en donde se hace evidente los detalles no ergonómicos, como por ejemplo la amplitud de la mesa, el asiento de la silla, el espaldar, entre otros. El mas evidente en esta imagen, es la falta de apoya codos que debería tener la silla que es apropiado que este a la misma altura del teclado que es de 64cm, que corresponde a la suma de los referentes...