Dispociones legales de la capacitacion en mexico

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DISPOSICIONES LEGALES DE LA CAPACITACIÓN.
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
Artículo 123, Apartado A, Fracción XIII y XXXI. Fracción XIII. Las empresas,cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo. La Ley Reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a loscuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación. Fracción XXXI. La aplicación de las Leyes del Trabajo corresponde a las autoridades de los Estados, sus respectivas jurisdicciones, pero es de competencia exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a ... "también será competencia exclusiva de las Autoridades Federales, la aplicación de las disposiciones de trabajo ...,respecto a las obligaciones de los patrones en materia de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores ..., para lo cual las Autoridades Federales contarán con el auxilio de las Estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdicción local.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
TITULO PRIMERO: PRINCIPIOS GENERALES. - Artículo 3. ..."Asimismo, es de interés social promover y vigilar lacapacitación y el adiestramiento de los trabajadores". - Artículo 7. …"El patrón y los trabajadores extranjeros, tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate". TITULO SEGUNDO: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO. - Artículo 25. "El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: “… Fracción VIII. La indicación de que el trabajadorserá capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley. TITULO CUARTO: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES. - Artículo 132. “Son obligaciones de los patrones: “… … Fracción XV. Proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del Capítulo IIIBis de éste Título; ... … Fracción XXVIII. Participar en la integración y funcionamiento de las Comisiones que deban formarse en cada centro de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley.

CAPITULO III BIS: De la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores. - Artículo 153-A. "Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación y adiestramiento en sutrabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social". - Artículo 153-B. "Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al artículo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en quela capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien, mediante adhesión a los sistemas generales que se establezcan y que se registren en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. En caso de tal Adhesión, quedará acargo de los patrones cubrir sus cuotas respectivas. - Artículo 153-C. "Las instituciones o escuelas que deseen impartir capacitación o adiestramiento, así como su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - Artículo 153-D. "Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cadaestablecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada". - Artículo 153-E. "La capacitación o adiestramiento a que se refiere el artículo 153-A, deberá impartirse a los trabajadores durante las horas de su jornada de trabajo", salvo que atendiendo a la naturaleza de los servicios, patrón y trabajador convengan que podrán impartirse de otra manera;...
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