DNC puesto persona







Materia:
Desarrollo de Recursos Humanos


Alumnos:






No. Equipo: 3


Grupo:


Maestra:





Tijuana, B. C. 18 de Noviembre de 2008





INDICE

I. Antecedentes
II. Misión
III. Visión
IV. Filosofía
V. Valores
VI. Organigrama
VII. Análisis de puestos
VIII. DNC-Puesto PersonaAntecedentes



































MISIÓN



Ofrecer la mejor variedad de medicamentos de calidad certificada a precios accesibles en beneficio de la salud del ser humano, que permita el crecimiento de la empresa, una mejor calidad de vida para nuestros colaboradores y beneficiopara la población mexicana.



























VISIÓN

Ser la empresa número 35 del mercado farmacéutico mexicano para el 2007, logrando el liderazgo en participación de mercado de los medicamentos Genéricos Intercambiables y constituirse como una fuente de abastecimiento para mercados internacionales.FILOSOFÍA





























VALORES

Competitividad, compromiso, congruencia, integridad, servicio, trabajo en equipo.
Los valores son la piedra angular que soporta a una organización exitosa, estos guían nuestra actuación empresarial, creer en ellos y promoverlos es parte de nosotros mismos.

Competitividad: ser mejores cada día, optimizar nuestrosrecursos, utilizar procesos y tecnología de punta en todas nuestras áreas, logrando ser competitivos tanto en el mercado nacional como internacional.

Compromiso: con nosotros mismos, con nuestros clientes y la sociedad en general, aportando eficiencia, calidad y excelencia en nuestro desempeño para beneficio de todos.

Congruencia: Creemos en lo que somos y en lo que queremos ser, lograndocon respeto, responsabilidad y pasión de crear futuro, a través de la congruencia en el pensamiento, la palabra y la acción es uno de nuestro objetivos primordiales.

Integridad: Impulsamos el respeto y desarrollo de las personas, buscando la excelencia en el conocimiento, capacidades y habilidades de nuestros colaboradores, logrando conjuntamente el éxito de nuestra Compañía y enriqueciéndonoscomo una Empresa Humanista.

Servicio: La satisfacción autentica de ser útiles y el privilegio de dar, nos lleva a conocer y cubrir las necesidades de nuestros públicos tanto internos como externos, a través de nuestros productos y servicios. Nuestro cliente es la razón de ser de nuestras actividades.

Trabajo en Equipo: Confiamos en la fortaleza de una empresa a través de la unión de supersonal, al vivir y promover diariamente cada uno de nuestros valores y la satisfacción del trabajo y el éxito compartidos.




ORGANIGRAMAPERFIL DEL PUESTO
(Cédula de Diagnostico 1)

1.- Identificación del puesto: Secretaria de Dirección

2.- Funciones Generales:

- Recepción y atención de visitantes
- Registrar y emitir recordatorio de la actividades del director
- Controlar artículos de papelería
- Registrar
- Controlar los archivos de la Sub-Dirección
- Coordinar la recepción y envió de documentación...