docente

1.- FORMACIÓN Y REGISTRO DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES
Para la formación de las Asociaciones Sindicales, al igual que cualquier otra asociación, requiere del cumplimiento de ciertas formalidades y requisitos tendentes a adquirir su personalidad jurídica.
Una vez obtenida la personalidad jurídica, la asociación sindical en marras, también llamada sindicato, adquiere la capacidad paraejecutar actos procesales en forma válida, además de la capacidad para ser parte, como demandante o demandado, por sí mismo o representación de sus agremiados, en los juicios en que el o estos últimos tengan intereses.
2.- PERSONERÍA JURÍDICA
Dentro del concepto de persona jurídica recogido por el Código Civil venezolano en su artículo 19 numeral 3º, se recogen “Las asociaciones, corporaciones yfundaciones lícitas de origen privado.”, lo cual implica que una Asociación Sindical está enmarcada dentro de este concepto, y en consecuencia, con su protocolización, les será otorgada y reconocida la personalidad jurídica; circunstancia que a su vez conlleva la obtención de la capacidad para actuar como sujetos de derecho; esto es, la capacidad para adquirir y poseer bienes de todas clases, paracontraer obligaciones, y para ejercer acciones judiciales en su nombre.
Entonces, se entiende por Personería Jurídica a los entes que, para la realización de determinados fines colectivos, las normas jurídicas les reconocen capacidad para ser titular de derechos y contraer obligaciones. En consecuencia, los sindicatos gozan de personería jurídica.
De acuerdo a la doctrina referente a lanaturaleza de las personas, la persona jurídica colectiva obra por medio de sus órganos, en donde los actos de las personas naturales que desempeñan la función orgánica en las personas jurídicas, no valen como actos de la primera, sino de la persona jurídica.
Esto, retrotraído al tema de las organizaciones sindicales, se traduce en que los miembros de la Junta Directiva del Sindicato, cuando actúen deforma orgánica, es decir, a título de representantes del Sindicato, y no a título personal. Lo cual a su vez nos lleva a la doble condición que tienen los miembros de la junta directiva de los sindicatos: ellos tienen por una parte la condición de empleados, la cual mantienen, y por la otra la de representantes del Sindicato.
Entonces, a efectos de poder determinar el alcance de las acciones queemprenda algún miembro de la Junta Directiva del Sindicato, es de imperiosa necesidad determinar primero si esa acción fue emprendida bajo la investidura de la función orgánica, o si por el contrario fue emprendida a título personal. Es decir, que se debe determinar si actuó utilizando la personalidad inherente a su condición de persona natural, o si por el contrario actuó investido con lapersonalidad jurídica inherente al Sindicato.
En caso de que este representante haya actuado a título personal, no comprometerá posiciones del Sindicato, pero en caso de haber actuado en carácter de representante, si comprometerá posiciones sindicales, pues activó la personalidad jurídica del Sindicato.

3. PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO EN LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO
La idea inicial deorganizarse se va ampliando y reforzando con propósitos más concretos y definidos; se esquematiza el proyecto y se adopta un plan de acción que conlleva estos aspectos centrales: la decisión de constituir la organización y la necesidad de cumplir con los requisitos y las condiciones necesarias para adquirir la naturaleza jurídica.
El acto de constitución del sindicato es el más importante decuantos conciernen al nacimiento de la asociación sindical, ya que es el que conlleva el consenso de promotores y adherentes de crear el mismo. Este acuerdo es el primero y esencial de los que adopte la asamblea en su convocatoria inicial, habida cuenta de que es el que presupone la voluntad plural y coincidente de dar nacimiento a la asociación sindical.
El acto constitutivo del sindicato, la...