docente

1.3. PROVEEDORES
1.3.1. PROCESO DE CALIFICACIÓN
Los proveedores se autocalifican mediante la evaluación de los factores de Experiencia
(E), Capacidad financiera (Cf) que aplicados a la Capacidad de organización (Co)
permiten establecer su monto máximo de contratación (K) , en términos de salarios
mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V).
EXPERIENCIA (E): La experiencia se determinarápara las personas jurídicas por el
tiempo durante el cual han ejercido su actividad de proveedor, para las personas
naturales se determinará por el tiempo en que hayan desarrollado la profesión u
oficio. El puntaje máximo por experiencia es de 100 puntos.
Tabla 15
Puntos De Experiencia Para Proveedores
Proveedor
Años de Experiencia Puntos
0-2 20
2-4 40
4-6 60
6-8 80
Más de 8 100Ejemplo: Consideremos la Sociedad RST con la siguiente información:
La antigüedad es de 20 años. Su puntaje de acuerdo con la Tabla 15, será de 100
puntos.
CAPACIDAD FINANCIERA (Cf): Esta se calcula como la suma del puntaje por concepto
de PATRIMONIO EN SMMLV y los puntajes obtenidos según los índices de LIQUIDEZ y
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nivel de ENDEUDAMIENTO, con base en el último balance comercial, o balance deapertura para aquellas personas naturales o jurídicas que iniciaron operaciones en el
último año. (Incluyendo ajustes por inflación).
Para efectos de actualización se tomará el último balance comercial.
El Patrimonio en salarios mínimos mensuales legales vigentes (S.M.M.L.V) se obtiene al
dividir el patrimonio por el valor del S.M.M.L.V y se establece los puntos según la Tabla
16.
Tabla 16Puntos Por Patrimonio Valor En S.M.M.L.V
Proveedor
Valor en SMMLV Puntos
0-101 10
102-172 20
173-344 30
345-689 40
690-1.379 50
1.379-3.455 60
3.446-8.612 70
8.613-15.502 80
15.503-51.672 90
51.673 o mayores 100
Ejemplo: Para la Sociedad RST el patrimonio del año 2000 fue de $47.000.000, que
divididos por el S.M.M.L.V de $260.100 para ese año, equivalen a 180.70 S.M.M.L.V.
Así elpuntaje de acuerdo con la Tabla 16 es de 30 puntos.
La Liquidez se obtiene al dividir el activo corriente por el pasivo corriente, se asigna un
puntaje que oscila entre - 40 y 40, según la Tabla 17.
Tabla 17
Puntos por Liquidez
Proveedor
Índice de Liquidez Puntos
0-0,4999 -40
0,5-0,799 -20
0,8-0,999 0
1,000-1,499 30
1,500 o Mayores 40
Ejemplo: Para la Sociedad RST el activo corrientefue de $63.000.000 y el pasivo
corriente de $35.000.000, entonces, la liquidez (activo corriente/pasivo corriente)
equivale a: (63.000.000/35.000.000)=1,8
A este índice de liquidez le corresponde, 40 puntos, de acuerdo con la Tabla 17.
El Endeudamiento se obtiene al dividir el pasivo total por el activo total multiplicado
por 100 y se asigna un puntaje de acuerdo con la Tabla 18.
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Tabla 18Puntos por Endeudamiento
Proveedor
Nivel de Endeudamiento (%) Puntos
0-4.99 0
5,00-19.99 10
20,00-39.99 20
40,00-55.99 60
56,00-70.99 50
71,00-80.99 20
81,00-90.99 10
Más de 91,00 -60
Ejemplo: Para la sociedad RST, el pasivo total en el 2000 fue de $42.000.000 y el activo
total de $89.000.000; entonces el endeudamiento (pasivo total/activo total) es:(42.000.000/89.000.000)x100=47.19%.
A este nivel endeudamiento le corresponden, de acuerdo a la Tabla 18, 60 puntos.
Continuando con el ejemplo, la capacidad financiera se obtiene de sumar los puntajes
obtenidos por patrimonio, liquidez endeudamiento.
Cf = 30 + 40 + 60 = 130 puntos
Nota: No olvide la Capacidad financiera (Cf) corresponde a la suma de los puntajes
obtenidos por Patrimonio, Liquidez y Endeudamiento y debetener en cuenta los
signos (+/-) al hacer la suma.
CAPACIDAD TÉCNICA (Ct): Cuando el contratista informe sobre su Capacidad técnica en
términos de número de personas vinculadas, el dato se incluirá en la correspondiente
certificación; si la relacionan debe ser teniendo en cuenta el personal que utiliza
estrictamente para esta actividad.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN (Co): La Capacidad de...