Documento an lisis y descripci n de cargo 1

ITEM: descripción del cargo
1. Nombre del cargo:

2. Posición del cargo en el organigrama
a) Subordinación: (Indique si en este
cargo tiene o no personal subordinado,
cuántos son y cuál es el niveldel cargo
de los subordinados)

b) Supervisión: (Indique si el cargo tiene
supervisión de alguien, a quién le
corresponde este rol indicando el
cargo).

c) Comunicaciones colaterales: (Indique
con quéestamentos de la organización
se relaciona para que las funciones de
este cargo sean exitosas, detallando el
nivel de dependencia y relación).
3. Contenido del cargo
Elabore una relación de lasPrincipales Tareas que corresponden a este cargo y el
porcentaje de tiempo laboral que estima dedica a cada una de ellas.
Tarea Principal
% Tiempo Laboral

Elabore una relación de las Tareas Secundarias quecorresponden a este cargo y el
porcentaje de tiempo laboral se estima dedica a cada una de ellas.
Tarea Secundaria
% Tiempo Laboral

4. Responsabilidades
¿Cuáles son las responsabilidades que seencuentran adscritas al cargo?. ¿Cuál es el
peso relativo que tiene cada una de ellas? (marque con una X).
Responsabilidad
Uso de materiales y equipos
Supervisión del trabajo de otras personas
Manejo dedinero, títulos o documentos afines
Responsabilidad de manejo de información
Responsabilidad en relaciones públicas
Responsabilidad en la confidencialidad de la
información
Responsabilidad académicaResponsabilidad administrativa

Peso Relativo
Primaria
Secundaria

ITEM: análisis del cargo

1. Requisitos técnicos
Nivel educacional:
Título profesional:
Cursos de perfeccionamiento docente (últimostres años):

Título de post- grado:

Experiencia anterior necesaria (señalar si se requiere, si fuese necesaria especificar de
qué tipo)

2. Aptitudes necesarias
¿Cuáles de las aptitudes descritas acontinuación son deseables o esenciales para el
desempeño del cargo y en que grado?.
No
necesaria

Agudeza visual
Agudeza auditiva
Rapidez de decisión
Habilidad expresiva
Coordinación tacto visual...