documentos

ESTRUCTURA FUNCIONAL DE CARGOS
DE LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA

OBJETIVOS:
Desarrollar la Dirección de Auditoría Interna como un Órgano de Control Fiscal, orientando de manera efectiva en el cumplimiento del control interno de las dependencias de la Alcaldía del Municipio Bolivariano de Guaicaipuro.
Promover la excelencia en el conocimiento de las normas y actividades del ControlInterno en la gestión de la Alcaldía del Municipio Bolivariano de Guaicaipuro.
Ejercer correcta y cabalmente sus funciones de Control, vigilancia y fiscalización, de acuerdo con las leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones que rigen las actividades que desempeñan.
Ejercer funciones de control posterior.
Ejercer sobre las operaciones de administración, el manejo o custodia del patrimoniodel Municipio Bolivariano de Guaicaipuro del Estado Bolivariano de Miranda, las funciones de auditorías, inspecciones, fiscalizaciones, exámenes, estudios, análisis e investigaciones de todo tipo y de cualquier naturaleza, para verificar la legalidad, exactitud, sinceridad y corrección de sus operaciones.
Evaluar el sistema de control interno, incluyendo el grado de operatividad y eficacia de lossistemas de administración y de información gerencial.



FUNCIONES:
Planificar y supervisar las actividades desarrolladas por las áreas que conforman la unidad de auditoría interna.
Elaborar y someter a la aprobación de la máxima autoridad jerárquica del respectivo órgano o ente al reglamento interno, la resolución organizativa así como los manuales de organización normas y procedimientoscon el fin de regular el funcionamiento de la unidad de auditoría interna.
Asegurar el cumplimiento de las normas sistemas y procedimientos del control interno que dicte la Contraloría General de la República.
Realizar el examen posterior de los programas, proyectos u operaciones, para determinar el cumplimiento de objetivos y metas, y la eficiencia, eficacia, economía, calidad e impacto de sudesempeño.
Elaborar el Plan Operativo Anual tomando en consideración las solicitudes y los lineamientos que le formule la Contraloría General de República, la Contraloría Municipal o cualquier otro ente, órgano legalmente competente para ello, según sea el caso y coordinar la ejecución del mismo.
Elaborar el Proyecto de Presupuesto de la Unidad de Auditoría Interna.
Elaborar el Informe de GestiónAnual de la Unidad de Auditoría Interna y presentarlo ante la máxima autoridad jerárquica del respectivo órgano o ente.
Declarar la responsabilidad administrativa, formular reparos, imponer multas, absolver de dichas responsabilidades o pronunciar el sobreseimiento.
Decidir los recursos de reconsideración y/o de revisión interpuestos contra las decisiones que determinen la responsabilidadadministrativa, formulen reparos e impongan Multas.
Solicitar a la máxima autoridad jerárquica del órgano o ente la suspensión en el ejercicio del cargo de funcionarios sometidos a una investigación o a un procedimiento administrativo para la determinación de responsabilidades.
Comunicar los resultados, conclusiones y recomendaciones de las actuaciones practicadas, a las dependencias evaluadas y demásautoridades a quienes legalmente esté atribuida la posibilidad de adoptar medidas correctivas.
Participar a la Contraloría General de la República, el inicio de las investigaciones que ordene, así como de los procedimientos administrativos para la determinación de responsabilidades que inicie.
Participar a la Contraloría General de la República las decisiones de absolución o sobreseimiento quedicte.
Remitir al Contralor General de la República copia certificada de la decisión que declare la responsabilidad administrativa, así como del auto que declare la firmeza de la decisión o de la resolución que resuelva el recurso de reconsideración, a fin de que éste acuerde la suspensión del ejercicio del cargo sin goce de sueldo por un período no mayor de veinticuatro (24) meses; la...