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RELACIONES INTERPERSONALES
Y LIDERAZGO

2° Ensayo
“Cualidades, Habilidades y Características
De un Líder”

Santiago, octubre de 2009

CUALIDADES DE UN LIDER

Comenzaré explicando, según los estudiosos, ¿Que es el Liderazgo?

Liderazgo es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo,permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un subordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Lasinstrucciones de un líder son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.
El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. Inicialmente son los padres que al ejercer bien o mal la orientación en la vida de cada hijo, los  impulsan  y ponen límites en cada familia, asítambién los maestros, lo mismo que en las empresas, como en las iglesias, en el ejército, el deporte, la política, etc.

El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.

Un líder debe poseer las siguientes cualidades:CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
CARISMA: La primera impresión puede ser determinante
COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedores de los soñadores
COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos

CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
GENEROSIDAD:Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus oídos
PASIÓN: Toma la vida y ámala
ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus problemas sean un problema
RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, nopuedes dirigir al equipo
SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la inseguridad
AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes que dirigir eres tú mismo
SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo
VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver

UN LIDER EXITOSO DEBE POSEER LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS
1. Excelenciaen las actividades básicas del día a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumplepromesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianzas duraderas y genuinas.

3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.
4.Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, “para la pelota”, tiene momentos de reflexión
solo o sola.
5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más
que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando
en la ejecución desde...