Donde trabajar

|El paraíso laboral sí existe |
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|Por primera vez, el Instituto Great Place to Work® y Mundo Ejecutivo presentan un Ranking que muestra a 100 compañíaspreocupadas |
|por ofrecer a sus empleados un entorno favorable para laborar, convencidas de los beneficios en productividad y rentabilidad que |
|ello les reditúa. El interés crece y ahora también el sector público está representado en el Ranking. |
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|Ivonne Vargas Henández |
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|En México existen alrededor de tres millones de empresas registradas y ninguna, sea grande o pequeña, escapa a la necesidad de |
|mejorar sus ingresos y posicionarse en su mercado target. |
|Ante la feroz competencia que existe, es impensable que una compañía busque obtener mayor rentabilidadsólo con medios como la |
|tecnología; “para entrar en verdadera sintonía de crecimiento, lo primero que debe hacer la empresa es buscar recursos en su propia|
|casa, es decir ver cómo está el lugar de trabajo, en especial sus empleados”. |
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|Son palabras de Robert Levering, creador del Instituto Great Place to Work®, para quien el éxito de la organización sólo se |
|entiende cuando se invierte en los trabajadores. Y esa idea no es del todo nueva, empezó a rondar el ámbito empresarial hace por lo|
|menos 20 años, con la creación de este Instituto, que en la actualidad está presente enAmérica, Asia y Europa. |
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| Levering trabajaba como periodista en la década de los 80, en la cobertura de temas laborales. Decidió pasar de huelgas y |
|sindicatos a|
|redactar notas sobre cómo los directores fomentaban un buen ambiente laboral. Así publicó un libro sobre las mejores empresas en |
|Estados Unidos y tiempo después, en conjunto con la consultora organizacional Amy Lyman, realizó A Great Place to Work, un segundo |
|título del cual se derivó la encuesta que da origen al Instituto, que actualmente...