Económia

TRADUCCIÓN
Qué es el coaching?
Solicite a cinco entrenadores lo que es el coaching y probablemente obtendrá seis definiciones diferentes. Todos podemos describir, la experiencia práctica y el entrenamiento de nuestras propias perspectivas de vida únicas, y cada una de nuestras descripciones y experiencias son igualmente válidas. Además, el coaching es un nuevo campo que está en constanteevolución. He aquí una perspectiva que tengo en el entrenamiento y su relación con el proceso de crecimiento humano y el logro:
Debido al proceso natural del desarrollo humano en este planeta, que -por lo general sin nuestro conocimiento consciente- forma hábitos; estos hábitos son típicamente compuestos de patrones algo rígidos de pensamiento y de comportamiento que sirven para garantizar nuestrasupervivencia y bienestar físico, emocional, intelectual y/o niveles espirituales. En ese sentido, estos patrones son buenos y sanos: en general, nuestras conductas modeladas crean seguridad, ahorran tiempo y liberan nuestra energía y atención para otras cosas.
Por ejemplo, usted no tiene que volver a aprender (o pensar) cómo cepillarse los dientes, abrocharse el cinturón de seguridad, o conducirsu carro cada vez que hacemos las cosas. Otros comportamientos modelados, sin embargo, como la participación de una pelea con alguien cuando las necesidades propias de enojado, "olvidando" los propios deseos o en la cara de otro, o comer, trabajar, o encender el televisor cuando se siente vacío, solo o incómodo, no puede servir a nosotros, así como una elección consciente (especialmente unainfusión de plena creatividad y la imaginación) realizadas durante esos momentos. Como usted probablemente sabe, sin embargo, estas formas habituales de interactuar con nosotros mismos y el mundo son bastante comunes y, por tanto, bastante normal.
Dicho de otra manera: "No hay nada malo en ti", a pesar de que a veces puede sentir de esa manera... e incluso puede haber hecho creer así por otrosprofesionales o por publicidad.
Debido a estos hábitos inconscientes y patrones internalizados, sin embargo, hay lugares donde no podemos mirar, no puede ver, y no puedo pensar con claridad. Estos son lugares en los que, literalmente, es "ir inconsciente". En efecto, nos engañan y distorsionan nuestra percepción de nosotros mismos, los demás y la realidad, sin siquiera saber que lo estamos haciendo.De nuevo, esto es natural y normal. Todos lo hacemos, es sólo parte del ser humano.
El peligro: si no nos damos cuenta y honramos este proceso, se ejecuta en nuestras vidas sin saberlo!
Si trabajamos en la evolución de nosotros mismos, nos hacemos cada vez más conscientes de cuándo y dónde tendemos a ir inconsciente, esos lugares donde tenemos hábitos cómodos y familiares (todavía rígido) depensamiento y comportamiento. Finalmente nos empiezan a darnos cuenta de cómo, una vez mientras nos servía bien, nuestros patrones habituales, llegan a estar realmente en el camino del "siguiente nivel" de nuestra evolución personal, y de hacer, ser y tener lo que realmente se desea más de la vida. La buena noticia es que si decidimos trabajar en ello, podemos transformar estos patrones habituales,o "puntos ciegos", y así restaurar nuestra capacidad de pensar y actuar con claridad y con una elección consciente y la imaginación en estas áreas donde una vez fuimos "ciegos". Por lo tanto, podemos ganar elección cada vez más en quién y qué somos y nuestras vidas se vuelven, y cómo afecta nuestras relaciones, familias, comunidades y sociedades, si estamos dispuestos a comprometerse en estecamino de llegar a ser más consciente.
El "Co-Active Coaching" Ofrezco una relación conscientemente diseñado en el que el cliente y el entrenador (como los compañeros) se comprometen plenamente a la trayectoria del cliente de cada vez más conscientemente activa y eficaz en la creación de la persona, la vida y el impacto en el cliente más deseos. Por lo general, la visión del cliente de estas metas...