Economia De Empresas

Economía de la empresa

Dirección empresarial:
La tarea de dirección consiste fundamentalmente en liderar al personal y tomar decisiones.
El liderazgo: supone conducir e influir en los demás. Un buen director debe ser un buen líder que tenga la capacidad para influir en el comportamiento de los demás, que los impulse a tenerle confianza , respeto, y les empuje a trabajar con ilusión y elmejor estado de ánimo posible.
El líder empresarial debe conducir y orientar al conjunto de trabajadores , esto implica que este líder o director debe estar adornado de ciertas características que dispongan a los demás a seguirle para el logro de las metas a perseguir por la empresa
Características del arte de dirigir:
• Poder para tomar decisiones que guíen las acciones de otros .
• Capacidadpara comprender las motivaciones de sus subordinados
• Capacidad para inspirar a sus subordinados a que den lo mejor de sí mismos
• Debe poseer un estilo atractivo para generar un clima de confianza adecuado.
El número de subordinados que dependen de un superior viene determinado por el tiempo que el mismo deba dedicar a cada uno de ellos para comprobar la eficacia lograda por el trabajo de sugrupo. Esta cifra viene determinada por muchas características también puede ser calculada por una fórmula establecida por V.A. Graicunas, consultor frances que publicó en un trabajo en 1933que determina el número de relaciones entre los superiores y subordinados, aunque realmente ningunos de los estudios realizados sea verdaderamente representativo .
Toma de decisiones:Las decisiones puedenadoptarse a partir de la intuición, de la experiencia o de la Razón, en el mundo economico actual se toman decisiones mediante el diseño de estrategias para obtener ventajas sobre las demás organizaciones apoyándose en un proceso racional y científico.
Coste de oportunidades: cuando se decide alcanzar algo concreto a consta de abandonar otras alternativas , este n un aspecto de la toma de decisionesFases de la toma de decisiones:
• Determinar el objetivo que desea conseguir.
• Conseguir toda la información importante
• Hipotesis sobre el comportamiento futuro de las variables.
• Descripción de las líneas de actuación posibles
• Análisis de la bondad de cada una de las líneas
• Elección de la línea de actuación.
• Ejecución de la misma.
• Establecimiento de un mecanismo decontrol.
________________________________________






La economía y dirección de empresas
Es la ciencia que trata de la dirección, organización, y coordinación de las empresas orientada a la satisfacción de necesidades humanas. La empresa debe dar un servicio a la sociedad, remunerar el capital aportado por los propietarios (accionistas, partícipes, entidades públicas, etc.), yremunerar al trabajador de forma adecuada, sólo un equilibrio en estas tres cosas debería admitirse si se siguen criterios científicos, o desde el punto de vista de la ética empresarial. No solamente debe considerarse empresa a la que surge de la aportación de un capital por accionistas o partícipes, o de un propietario (dueño), sinó también a aquellas en que el empresario és el estado o un ente local(comunidad autónoma o estado federado, provincia, o municipio), así como por los trabajadores (cooperativa de trabajo asociado o sociedad anónima laboral).
En ciertos tipos de economía (economía capitalista) no se debería dar más importancia a la cuenta de resultados de la que merece, pues con frecuencia el beneficio empresarial es la única cosa que se busca. La empresa pública en casiones está másorientada a la satisfacción de las necesidades humanas que a la obtención de beneficios empresariales.
La dirección de las empresas debe marcar los objetivos de la empresa, coordinar, y organizar los distintos elementos en orden a cumplir los objetivos marcados.
Tomando en cuenta las anteriores definiciones, se puede apreciar que la definición de empresa revela los siguientes elementos que...