economia de las empresas

ECONOMIA DE LAS EMPRESAS





DRA. ANA NOVOA



KEVIN ALEXANDER SOGAMOSO DUARTE
MILLER ANDRES JIMENEZ
NIXON PIRAQUIVE
WILEMER MONDRAGON
JOSE BONILLA


TEORIA ECONOMICA







UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
ARAUCA-ARAUCA
2014

LA EMPRESA
La empresa es un negocio, un conjunto de actividades cuya finalidad es múltiple. Desde el punto de vista económico, ha deganar dinero para poder asegurar su subsistencia, pero el fin de ganar dinero no tiene límites y los fines han de tenerlos. De esta manera, el beneficio que se obtiene revierte en los propietarios, y, a veces, también en los directivos y empleados, en la medida en que éstos consiguen los objetivos (dirección por objetivos). Existen, además, otras finalidades, aparte del lucro, que mueven a lacreación de empresas, como, por ejemplo: el auto- empleo, fines sociales (creación y mantenimiento del empleo y la riqueza para determinadas capas de la población o regiones), prestación de servicios a los ciudadanos (empresas municipales de servicios, como el transporte o la limpieza viaria), etcétera.
El Diccionario de la Real Academia Española define la empresa como: «Entidad integrada por el capitaly el trabajo, como factores de la producción, y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad»
Las empresas obtienen productos (bienes y servicios) a partir de los factores productivos (trabajo, capital y materias primas) que intercambian en el mercado, bien por otros productos o bien pordinero.









Entre las diferentes tipologías de empresas, vamos a destacar las siguientes:
CRITERIO
TIPOS
FORMA JURIDICA
– Comerciante o empresario individual, profesionales, autónomos
– Sociedades mercantiles
SECTOR
– Primario (minas, agricultura, ganadería, pesca, silvicultura, etc.)
– Secundario (industria, construcción, etc.)
– Terciario (servicios como hostelería,educación, sanidad, transporte, etc.)
GRADO DE PARTICIPACIÓN DEL ESTADO
– Públicas
– Privadas
– Mixtas
TAMAÑO
– Pequeñas y medianas (Pymes)
– Grande

LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA
Si examinamos las distintas tareas que se realizan en una empresa y las diferenciamos según la responsabilidad que conllevan, se verá que están estructuradas en tres grados o niveles: el directivo, el ejecutivo y eloperativo.
Dirigir supone tomar decisiones para lograr unos fines determinados. Toda empresa puede dirigirse de forma centralizada o descentralizada. Se considera que una dirección es centralizada cuando es la máxima jerarquía quien adopta todas las decisiones; esto es habitual en empresas pequeñas. Por su parte, la dirección descentralizada se caracteriza por la delegación de autoridad yresponsabilidad a las diferentes unidades en las que se estructura la organización, con el fin de alcanzar mejor sus objetivos. En la dirección descentralizada no todas las decisiones se adoptan en el nivel directivo, sino que también se toman decisiones en el nivel ejecutivo, e incluso en el operativo, aunque en cada uno de ellos estas decisiones son de distinto orden.
En el nivel directivo se adoptandecisiones que afectan a toda la empresa y tienen trascendencia a largo plazo. Medidas como determinar los productos que se elaboran, las fábricas que se construyen o los acuerdos estratégicos nacionales o internacionales son algunas de ellas. En este nivel, se encuentran los directores de las diversas áreas funcionales de la empresa; esto es: director general, director de marketing, director deproducción y, por último, director de financiación.
En el nivel ejecutivo o intermedio se integran los distintos jefes o mandos intermedios. En él se toman decisiones de tipo técnico, relativas al cumplimiento de los planes y programas diseñados para alcanzar los fines generales. Así, el jefe de ventas seleccionará a los vendedores, determinará su tarea, establecerá los sistemas de remuneración y...