Economia En La Empresa
Páginas: 6 (1414 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
La Economía de la Empresa, el Enfoque de Sistemas y la Reingeniería
La empresa privada es una unidad microeconómica que transforma insumos en productos a través de un proceso de producción, en el que su busca obtener los máximos beneficios para los dueños o accionistas, mediante la generación de utilidad, extendiendo este beneficios a los empleados y a la sociedad en general; aunque estadefinición es esencialmente aplicable a la empresa privada, en el caso de una empresa pública se debe interpretar bajo otro contexto, ya que aunque constituye una unidad generadora de beneficios (utilidades), estos deben ser vertidos directamente sobre la sociedad. En vista de que dichas unidades no tiene carácter lucrativo, buscando maximizar el beneficio social.
La teoría utilitarista tiene comoprincipio que los agentes económicos deben tener la misma utilidad marginal debido a que esta disminuye con el ingreso, la redistribución de los excedentes del ingreso entre la sociedad permitan que se iguale la utilidad marginal en una comunidad y por tanto se maximice la utilidad, generando un mismo nivel de ingreso, en este punto se alcancen partes justas par cada integrante de la sociedadmaximizando su utilidad.
La tarea primordial del administrador es maximizar utilidades, sin embrago para lograr este fin, es preciso que el administrador maximice el trabajo del personal, las ventas, etc. este proceso de maximización se entiende como proceso de optimización en el cual hace eficiente y eficaz a la organización.
A la luz de la visión utilitarista podemos identificar dosteorías en microeconomía que le permiten al administrador analizar a la empresa y el comportamiento del consumidor, con el fin de estructurar una visión concertada para alcanzar los objetivos de la empresa.
Estas teorías son:
1. Teoría del consumidor
2. Teoría de la producción
A partir de estas teorías se puede construir un modelo para maximización de la utilidad de la empresa, sin embargo antesde iniciar el planteamiento de un modelo que permita alcanzar los objetivos de maximización de utilidades, del trabajo del personal, ventas y crecimiento de la empresa, deben incorporarse otros factores al análisis para tener una comprensión más global del fenómeno.
La empresa no es una unidad aislada, al contrario, esta forma parte de un sistema interactivo en el que varias empresasparticipan, mismas que pueden ofrecer el mismo bien en condiciones más o menos ventajosas para el consumidor, esta participación de varias empresas en el mercado se le denomina “competencia”.
Michael Porter en su libro “La ventaja competitiva” menciona el concepto de ventaja competitiva, mismo que se clasifica en dos categorías:
1. Liderazgo en costo (costo más Bajo)
2. Diferenciación de mercados (deproductos a la vista del cliente)
Porter sugiere que la empresa que logre generar estas dos categorías en su mercado, le permitiría obtener más ventas, mayores utilidades, mayor aprovechamiento de del trabajo y crecimiento de la empresa.
David Ricardo en su libro “Principios de Economía Política y Tributación en el Capítulo del Valor”, realizo planteamientos más profundos sobre las ventajascomparativas y la teoría de la producción, que es considerada la base para construir la ley de la oferta. Por otra parte, la ventaja competitiva de diferenciación se encuentra fundamentada la teoría del consumidor que es la base para la teoría de la demanda. Estas dos teorías definen el equilibrio del mercado.
Fundamento de la competencia
La rivalidad de entre oferentes puede manifestarse de muchasformas:
• Publicidad
• Mejora en la calidad
• Promoción de ventas
• Desarrollo de nuevos proyectos
La rivalidad entre compradores también puede adoptar muchas formas
• Buscar mejores negociaciones por volumen
• Ofrecer un precio mayor para obtener un producto de oferta fija.
La competencia se presenta de forma diferente de acuerdo con la estructura del mercado existente; en el...
La empresa privada es una unidad microeconómica que transforma insumos en productos a través de un proceso de producción, en el que su busca obtener los máximos beneficios para los dueños o accionistas, mediante la generación de utilidad, extendiendo este beneficios a los empleados y a la sociedad en general; aunque estadefinición es esencialmente aplicable a la empresa privada, en el caso de una empresa pública se debe interpretar bajo otro contexto, ya que aunque constituye una unidad generadora de beneficios (utilidades), estos deben ser vertidos directamente sobre la sociedad. En vista de que dichas unidades no tiene carácter lucrativo, buscando maximizar el beneficio social.
La teoría utilitarista tiene comoprincipio que los agentes económicos deben tener la misma utilidad marginal debido a que esta disminuye con el ingreso, la redistribución de los excedentes del ingreso entre la sociedad permitan que se iguale la utilidad marginal en una comunidad y por tanto se maximice la utilidad, generando un mismo nivel de ingreso, en este punto se alcancen partes justas par cada integrante de la sociedadmaximizando su utilidad.
La tarea primordial del administrador es maximizar utilidades, sin embrago para lograr este fin, es preciso que el administrador maximice el trabajo del personal, las ventas, etc. este proceso de maximización se entiende como proceso de optimización en el cual hace eficiente y eficaz a la organización.
A la luz de la visión utilitarista podemos identificar dosteorías en microeconomía que le permiten al administrador analizar a la empresa y el comportamiento del consumidor, con el fin de estructurar una visión concertada para alcanzar los objetivos de la empresa.
Estas teorías son:
1. Teoría del consumidor
2. Teoría de la producción
A partir de estas teorías se puede construir un modelo para maximización de la utilidad de la empresa, sin embargo antesde iniciar el planteamiento de un modelo que permita alcanzar los objetivos de maximización de utilidades, del trabajo del personal, ventas y crecimiento de la empresa, deben incorporarse otros factores al análisis para tener una comprensión más global del fenómeno.
La empresa no es una unidad aislada, al contrario, esta forma parte de un sistema interactivo en el que varias empresasparticipan, mismas que pueden ofrecer el mismo bien en condiciones más o menos ventajosas para el consumidor, esta participación de varias empresas en el mercado se le denomina “competencia”.
Michael Porter en su libro “La ventaja competitiva” menciona el concepto de ventaja competitiva, mismo que se clasifica en dos categorías:
1. Liderazgo en costo (costo más Bajo)
2. Diferenciación de mercados (deproductos a la vista del cliente)
Porter sugiere que la empresa que logre generar estas dos categorías en su mercado, le permitiría obtener más ventas, mayores utilidades, mayor aprovechamiento de del trabajo y crecimiento de la empresa.
David Ricardo en su libro “Principios de Economía Política y Tributación en el Capítulo del Valor”, realizo planteamientos más profundos sobre las ventajascomparativas y la teoría de la producción, que es considerada la base para construir la ley de la oferta. Por otra parte, la ventaja competitiva de diferenciación se encuentra fundamentada la teoría del consumidor que es la base para la teoría de la demanda. Estas dos teorías definen el equilibrio del mercado.
Fundamento de la competencia
La rivalidad de entre oferentes puede manifestarse de muchasformas:
• Publicidad
• Mejora en la calidad
• Promoción de ventas
• Desarrollo de nuevos proyectos
La rivalidad entre compradores también puede adoptar muchas formas
• Buscar mejores negociaciones por volumen
• Ofrecer un precio mayor para obtener un producto de oferta fija.
La competencia se presenta de forma diferente de acuerdo con la estructura del mercado existente; en el...
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