Economia

TALLER: es propiamente el espacio donde se realiza un trabajo manual o artesano, como el taller de un pintor o un alfarero, un taller de costura o de elaboración de alfajores, etc.
Capacitacióncruzada. Esta es una nueva modalidad de capacitación la cual se denomina “cruzada”, es decir, la capacitación de los empleados se realiza intercambiando puestos de trabajo que tienen poca o nularelación con el suyo. Esto con el objetivo de capacitar al personal en diferentes áreas de la organización, pensado así poder realizar cambios en un futuro (cambio de área del personal) o simplemente paraque el personal conozca todos los procesos productivos de la empresa. Sirve también para realizar sustituciones de empleados que han sido dados de baja, suspendidos o ausentes por enfermedad.
Lacapacitación “cruzada” favorece el trabajo en equipo, brindando a los empleados las herramientas para solucionar problemas que se han presentado con el paso del tiempo debido a la “ceguera de taller” ocolaborar con compañeros de otras áreas. Otra de las ventajas de la capacitación “cruzada” es que le permite al empleado aprender nuevas habilidades, los hace más valiosos para la organización y sobretodo permite luchar contra el aburrimiento del trabajador. Este tipo de capacitación no está diseñada solamente para los puestos operativos, en realidad puede ser de mucha utilidad para los puestosdirectivos, ya que proporciona una visión global de la empresa.
Para lograr el éxito en la capacitación “cruzada” debemos de seleccionar cuidadosamente a los empleados que van a participar, esto debidoa que algunos de los empleados se sienten más cómodos en compartir sus conocimientos, y otros no. Para la selección de estos empleados no existe algún método mágico, sin embargo la mejor forma derealizarla es preguntándoles a sus empleados si desean participar.
En verdad vale la pena intentar este tipo de capacitación, los resultados obtenidos son realmente muy valiosos, tanto para los...