economia

CONCEPTO DE EMPRESA, OBJETIVOS Y ELEMENTOS QUE LA FORMAN
Una empresa es una organización que se encarga de fabricar bienes y servicios que venderá a los consumidores para lograr maximizar su beneficio, teniendo en cuenta que existe un riesgo (que le vaya bien o mal).
Las empresas de producción en su proceso productivo generan un valor añadido. Se produce cuando una empresa transforma unosrecursos que no nos proporciona ninguna satisfacción en productos finales que sí satisfacen al consumidor. Ej: una empresa genera valor añadido cuando transforma lana en una bufanda.
INPUTS

OUTPUTS
-Materia prima Proceso productivo Productos finales
-dinero
-MaquinasENTORNO
-Mano de obra

ENTORNO
CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
Partiendo del hecho de la inmensa variedad de empresas es imposible utilizar un solo criterio para su clasificación y se acude a una serie de ellos, entre los que destacan:
1) Según la propiedad o titularidad del capital:
a) Empresa privada: El capital es propiedad de particulares. Dentro deésta hay dos posibilidades:
- Individual: la propiedad es de una sola persona.
- Colectiva o societaria: la propiedad está repartida entre dos o más personas llamadas socios (copropiedad).
b) Empresa pública: Aquellas en las que el capital pertenece en su totalidad al Estado o entidad de carácter público, o de forma parcial pero con influencia decisiva y decisoria enla gestión. En algunas empresas de este tipo su actividad se justifica exclusivamente por el logro de una rentabilidad social (mantenimiento de empleo, comunicación de zonas geográficas, garantizar el abastecimiento enérgico, fabricación de material de defensa, etc.) Entre éstas destacan: RTVE, Renfe, Hunosa, Navantia, ….
Es posible también la existencia de empresas “mixtas” en las que convivanpropietarios
públicos y privados en mayor o menor proporción (Aramon en Aragón, al 50% DGA e
IberCaja, …)
2) Según su tamaño:
No existe un criterio único respecto a qué indicador es más significativo a la hora de hablar de tamaño, aunque los más utilizados son: el número de trabajadores, cuantía del capital, volumen de producción, cifra de ventas y valor añadido.
Según larecomendación de la Comisión Europea de 6 de mayo de 2003, con entrada en vigor el 1 de enero de 2005, serán consideradas “Microempresas”, “Pequeñas”, “Medianas” ó “Grandes” empresas las que cumplan el requisito de trabajadores y uno cualquiera de los dos requisitos financieros (Facturación o Total de Balance) que aparecen en la siguiente tabla:


Tipo de empresa| Empleados |Facturación (Millones €) |TotalBalance(Millones €)
Microempresa < 10 ≤ 2 ≤ 2
Pequeña empresa < 50 ≤ 10 ≤ 10
Media empresa < 250 ≤ 50 ≤ 43
Gran empresa >250 >50>43z
Las características que definen a una PYME se pueden sintetizar en los siguientes aspectos:
- Participa de forma minoritaria en el mercado.
- La propiedad del capital pertenece a una persona o a un grupo reducido de socios.
- Obra con total autonomía de decisión al estar libre de control externo.
*principales ventajas de las PYME:
1. Unidad e independencia de ladirección que permite gran rapidez de decisión y versatilidad. Ausencia de conflictos por el control de la dirección dada, en muchos casos, la naturaleza personalista de la empresa.
2. Flexibilidad y capacidad de superación ante cambios estructurales. Posibilidad de cambiar de actividad en corto espacio de tiempo. En épocas de crisis pueden absorber, en mejor posición que las grandes...