economia

Principios Fundamentales de una Organización
Aunque no es posible afirmar que la ciencia de la organización ha avanzado hasta el punto de que sus principios constituyen leyes infalibles, essorprendente la unanimidad que existe entre teóricas y prácticos sobre la validez de buen número de aquellos. Estos principios son criterios para lograr una buena organización.
Con el fin de resumir losprincipios fundamentales de la organización, y de contemplarlos dentro de un marco lógico, Koontz y O'donnel proponen un esbozo en el cual éstos pueden ser agrupados bajo los siguientes aspectos: elpropósito, su causa, la estructura y el proceso de la organización. Para exponer estos aspectos en forma de principios, puede decirse que el logro de un objetivo es el propósito de la organización, el áreade mando es la causa, la autoridad es el aglutinante, las actividades departamentales son el marco, y la efectividad es la medida de la ejecución.
I. La Estructura de la Organización: Autoridad.
Laautoridad es el aglutinante de la estructura de la organización, el lazo que la hace posible, el medio a través del cual los grupos de actividades pueden situarse bajo un administrador y lacoordinación de las unidades organizacionales puede promoverse. La autoridad proporciona la línea primordial de comunicación en una empresa, puesto que trata con decisiones que están compuestas decomunicaciones.
Principios de Jerarquía.
Cuanto más claras sean las líneas de autoridad que van desde el más alto ejecutivo de la empresa hasta cada subordinado, más efectivos serán el proceso de toma dedecisiones y las comunicaciones en la organización.
Principios de Delegación.
La autoridad delegada en los administradores individuales deberá ser adecuada para asegurar su capacidad en el logro de losresultados que de ellos se esperan.
Principio de Responsabilidad Absoluta.
La responsabilidad de los subordinados ante sus supervisores por la ejecución es absoluta. Asimismo, el superior es...