Economia

EMPLEO, SALARIOS E INFLACIÓN
TEMA EXTRA

EQULIBRIO MACROECONÓMICO CON 
DESEMPLEO
• EL EQUILIBRIO CON DESEMPLEO ES 
RESULTADO NORMAL EN EL CORTO PLAZO
•LA POLÍTICA FISCAL PRETENDE ELIMINAR LA 
BRECHA ENTRE EL NIVEL DE DEMANDA Y 
EMPELO.
– SÓLO LAS POLÍTICAS FISCALES???
– PENSEMOS MÁS ALLÁ DE LA TEORÍA RIGUROSA Y 
CIENTÍFICAMENTE DEMOSTRADA HASTA AHORA, 
SÓLO UNOS SEGUNDOS…“REGULACIÓN” DEL EMPLEO
• VEREMOS LA EXPLICACIÓN DE DESDE DOS 
PUNTOS DE VISTA:
– ANÁLISIS NEOCLÁSICO DEL MERCADO DE 
TRABAJO
– ANÁLISIS KEYNESIANO DEL MERCADO DE 
TRABAJOPUNTO DE VISTA NEOCLÁSICO
• Desde este punto de vista, se estudia el mercado 
de trabajo como un mercado más.
• En este caso el “producto” es el propio trabajo.
– La OFERTA DE TRABAJO (LS) vendría dada por el número de horas de su tiempo que el conjunto de 
personas en edad de trabajar están dispuestas a 
dedicar a “trabajar” a cambio de una 
contraprestación.
–Para una contraprestación (salario) determinado 
existirá una combinación de trabajo y ocio (tiempo) 
que depende de las preferencias de los trabajadores.

PUNTO DE VISTA NEOCLÁSICO
• La DEMANDA DE TRABAJO (LD) que realizan las empresas se obtiene a través del principio básico 
de maximización de beneficios.
– Las empresas contratarán a sus trabajadores en 
función de su PMgL
– Contratarán cuando la PMgL>Wn(salario nominal)

• Ley de rendimientos decrecientes.
– En el corto plazo, si mantenemos la cantidad de 
capital fija, el aumento continuado de factor trabajo acabará ocasionando rendimientos decrecientes.

PUNTO DE VISTA NEOCLÁSICO
• Por lo tanto:
– Si la PMgL>Wn, las empresas contratarán L hasta que 
la PMgl=Wn. En este momento encontraremos el equilibrio. Además en esta situación la empresa 
maximiza beneficios (en Competencia Perfecta se 
maximizan beneficios cuando P=Cmg)
– Como consecuencia de una PMgL>Wn inicial 
aumentará la demanda de trabajo.
–...