EDUARDO RUIZ TALLER SOBRE FAYOL TAYLOR

TALLER SOBRE TAYLOR-FAYOL
1. ¿Cuáles son los hechos más relevantes que motivaron el origen del enfoque clásico de la administración?
R// Lo que más influyo para el origen del enfoque clásico, fue lapreocupación por el orden formal, organizacional y normativo de la empresa, ya que buscaban optimizar la industria para que así existiera un orden estratégico para la mejora de la misma.
2. SegúnFayol, ¿Cuáles son los roles que debe cumplir un administrador?
R// El administración se debe, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar; El administrador debe tener cualidades físicas,cualidades intelectuales, cualidades morales, conocimientos específicos y experiencia.
3. Para Fayol, ¿gobernar la organización y administrarla es lo mismo?, Explique
R// Para Fayol, administrar no es soloun componente del gobierno de la organización en cuestión, si no también es la base y reguladora de otras áreas como la, financiera, contable, técnica y de seguridad. Mientras que para el mismogobernar (gerencia) es la que conduce a la empresa hacia su objeto, haciendo uso de todos los recursos que dispone.
4. ¿Cuáles son las limitaciones explicativas de las metáforas que utiliza Fayol paradefinir a la organización?.
R//
5. En Fayol, que función cumplen los 14 principios de la administración? Explique
R// La función de estos principios, inicialmente busca crear una regulación en laorganización, enumerando todo lo que se debe realizar y como se debe regir el funcionamiento de la misma.
6. Enumere y explique al menos tres principios de la administración.
R// A) División del trabajo: estaindica lo eficiente que será la labor, entre mas conocimiento del individuo en cuestión.
B// Disciplina: Cumplir las reglas con total rigurosidad.
C// Jerarquia: deben existir niveles jerárquicos en laorganización, desde la mas alta a las mas baja.
7. Explique los acuerdos o los desacuerdos que plantea H. Fayol respecto al “sistema Taylor”.
R//
8. Tanto Taylor como Fayol están preocupados por...