efectos del sueldo mínimo vital sobre el empleo

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ

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DOCUMENTO DE TRABAJO N° 313

TESIS DE EFECTOS DEL INCREMENTO DE LA ECNOMÍA
DEPARTAMENTO DE
REMUNERACION MINIMA VITAL SOBRE EL EMPLEO Y LOS
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INGRESOS LABORALES

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Jesús Alejandro PalominoSamaniego
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DOCUMENTO DE ECONOMÍA N° 313

TESIS DE EFECTOS DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACION
MINIMA VITAL SOBRE EL EMPLEO Y LOS INGRESOS LABORALES
Jesús Alejandro Palomino Samaniego

Marzo, 2011

DEPARTAMENTO
DE ECONOMÍA

DOCUMENTO DE TRABAJO 312http://www.pucp.edu.pe/departamento/economia/images/documentos/DDD313.pdf

© Departamento de Economía – Pontificia Universidad Católica del Perú,
© Jesús Alejandro Palomino Samaniego

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Teléfono: (51-1) 626-2000 anexos 4950 - 4951
Fax: (51-1) 626-2874
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Encargada de la Serie: Giovanna Aguilar Andía
Departamentode Economía – Pontificia Universidad Católica del Perú,
gaguila@pucp.edu.pe

Jesús Alejandro Palomino Samaniego
TESIS DE EFECTOS DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACION MÍNIMA
VITAL SOBRE EL EMPLEO Y LOS INGRESOS LABORALES
Jesús Alejandro Palomino Samaniego
Lima, Departamento de Economía, 2011
(Documento de Trabajo 313)

Salario mínimo / Empleo / Ingresos laborales / Economía laboral /Informalidad

Las opiniones y recomendaciones vertidas en estos documentos son responsabilidad de sus
autores y no representan necesariamente los puntos de vista del Departamento Economía.

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2010-06580
ISSN 2079-8466 (Impresa)
ISSN 2079-8474 (En línea)

Impreso en Cartolan Editora y Comercializadora E.I.R.L.
Pasaje Atlántida 113, Lima1, Perú.
Tiraje: 100 ejemplares

TESIS DE EFECTOS DEL INCREMENTO DE LA REMUNERACION MÍNIMA
VITAL SOBRE EL EMPLEO Y LOS INGRESOS LABORALES
Jesús Alejandro Palomino Samaniego
Pontificia Universidad Católica del Perú
Resumen
Siguiendo los estudios realizados por Jaramillo (2004), Céspedes
(2006) y Del Valle (2009), el presente trabajo tiene como propósito evaluar
los efectos de cortoplazo del incremento de la Remuneración Mínima Vital
sobre el empleo y los ingresos laborales en Lima Metropolitana. El aporte del
presente estudio consiste en modelizar la estructura del mercado laboral en
tres sectores: formal, informal “competitivo” e informal “racionado”. Esto nos
permitirá identificar los efectos diferenciados que pueda tener el salario
mínimo en el mercado laboral. Sepostula que el incremento de la RMV
impone una mayor barrera para la demanda de mano de obra poco calificada
en el sector formal, expulsando a estos trabajadores hacia un sector informal
de subsistencia o “racionado”, mientras que el empleo en el sector informal
“competitivos” no se vería afectado. Consecuentemente, se espera que los
ingresos esperados en el sector formal se incrementen, y que sereduzcan en
el sector informal “racionado” debido a la mayor competencia, mientras que
no se esperan cambios en el sector informal “competitivo”. Para la
identificación

empírica

de

los

sectores

informales

“competitivos”

y

“racionados” se propone una metodología de propensity score matching
estratificado, y se sigue a Neumark (1994) para la evaluación de impacto de...