Efemerides

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PRACTICA DE ENFERMERIA: LA ENFERMERIA ES UNA PROFESION DINAMICA Y SU PRACTICA CAMBIA CONSTANTEMENTE ES UNA DE LAS PROFESIONES DE ASISTENCIA CON UNA TRADICION LARGA Y HONORABLE DEL SERVICIO A LA HUMANIDAD DURANTE LA HISTORIA RELATIVAMENTE CORTA EN ESTA PARTE DEL MUNDO LAS ENFERMERAS HAN TENIDO UN PAPEL IMPORTANTE EN PROPORCIONAR LOS SERVICIOS DE SALUD NECESARIOS A LA GENTE PAPEL QUE HACOMBINADO CONSTANTEMENTE POR LA NECESIDADES VARIABLES DE LA SOCIEDAD CABE DESTACAR QUE CON EL TIEMPO HAN SURGIDO ALGUNOS CAMBIOS Y NECESIDADES DE ASISTENCIAS QUE AFECTAN LA PRACTICA ACTUAL DE ENFERMERIA ENTRE ELLO SE ENCUENTRAN EL CAMBIO DE PENSAMIENTOS SOCIAL Q HA LLEVADO A CONSIDERAR LA SALUD COMO UN DERECHO SE TODO INDIVIDUO CON LA CONSIGUIENTE EXPANSION DE LOS SERVICIOS DE SALUD PARA ASEGURAR ESTEDERECHO UNA TRANSFORMACION INEQUIVOCA DE ENFOQUE DE UN SISTEMA DE CUIDADO DE SALUD Y ORIENTANDO PRINCIPALMENTE A ENFERMEDADES A OTRO Q RESALTA LA PREVENCION DE ENFERMEDADES UNA TENDENCIA A ALEGARSE DE LOS SERVICIOS E INSTUICIONES Y DIRIGIDA A LOS BASDOS EN LA COMUNIDAD Y LA INTEGRACION DE SERVICIOS ESTOS CAMBIOS TIENE EFECTOS PROFUNDO EN LA PRACTICA DE ENFERMERIA SE ESTA DESAFIANDO A LAS ENFERMERASSE ESTA DESAFIANDO A LAS ENFERMERAS A ASUMIR NUEVOS PAPELES TRABAJAR UN AMBIENTES ASISTENCIALES NUEVOS Y DIFERENTES Y ACEPTAR RESPONSABILIDADES CADA VEZ MAYORES PARA PROPORCIONAR ATENCION AMPLIA SI TOMAMOS EN CUENTA A LAS AUXILIARES ASISTENTES Y AYUDANTES EL PERSONAL DE ENFERMERIA CORRESPONDE EN TERMINOS GENERALES UNO DE CADA DOS TRABAJADORES EN EL CAMPO DE LA SALUD EN CONSECUENCIA LA CALIDAD DELA ATENCION A LA SALUD DEPENDE UNA GRAN PARTE DE LA CALIDAD DE LA ENFERMERIA…… EDITORIAL INTERAMERICANO BEVERLY WITLER AÑO 1986
LA ETICA: CONSISTE EN EL ESTUDIO DE LOS CONFLICTOS MORALES EN ESTE CAPITULO SE DESCRIBEN Los códigos DE ETICA Y AUN CONSTITUIESE UNA GUIA PARA LA TOMA DE DECISIONES LA MAYOR PARTE DE LOS DILEMAS ETICO QUE SURGEN EN LA PRESTACION DE CUIDADOS DE LA SALUD REQUIERA QUE SECONSIDEREN CON DETALLE CADA SITUACION CON ENFOQUE DE EQUIPO.. SE ANALIZAN DELITOS MAYORES Y MENORES RELATIVAMENTE COMUNES ASI COMO LOS DIVERSAS LEYES QUE INFLUYEN CON MAYOR FRECUENCIA EN LA ENFERMERIA SE ESTUDIA LA GRADUACION EN ENFERMERIA LO CUAL INCLUYE LA ACREDITACION LO CUAL TIENE COMO FINALIDAD GARANTIZAR EL BIENESTAR PUBLICO AL AYUDAR A QUE SE GARANTICE IGUALMENTE LA COMPETENCEIA PROFESIONLSE ANALIZAN CUESTIONES ACTUALES EN LA LEGISLACION RELATIVA A LA ENFERMERIA QUE SE DEBATEN HOY Y CON LAS CUALES DEBE ESTAR FAMILIARIZADA TODA ENFERMERA….. AUTOR LUVERNE WOLFF PAG. 34
VALORACION: ES LA PRIMERA FASE DEL PROCESO DE ENFERMERIA SUS ACTIVIDADES SE CENTRANEN LA RECOGIDA DE INFORMACION SOBRE EL PACIENTE EL SISTEMA PACIENTE-FAMILIA O LA COMUNIDAD CON EL FIN DE AVERIGUAR LASNECESIDADES,PROBLEMAS, PREOCUPACIONES Y RESPUESTAS HUMANAS DEL PACIENTE LOS DATOS SE RECOGEN MEDIANTE UNA SISTEMATICA QUE UTILIZA ENTREVISTAS PROTOCOLOS DE ENFERMERIA EXAMEN FISICO DATOS DE LABORATORIOS Y OTRAS FUENTES. TITULO DEL LIBRO PROCESO DE NEFERMERIA Y DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA,, PAG 12 LIBRO MODULO..
VALORES: TODA PERSONA COMO LA ENFERMERA AL CLIENTE Y EL MEDICO POSEEN UN CONJUNTO PERSONALDE VALORES UN CONJUNTO DE VALORES LO CONSTITUYEN TODOS AQUELLOS VALORES QUE INFLUYEN EN LA ´PERSONA LOS INDIVIDUOS INCORPORAN ESTOS VALORES A SUS VIDAS MEDIANTE LA OBSERVACION Y LA INTERACCION CON AMBIENTES SOCIALES CULTURALES O RELIGIOSAS SON LOS VALORES PERSONALES TAMBIEN REFLEJAN LAS EXPERIENCIAS Y LA INTELIGENCIA DE LA PERSONA LOS DE TIPOS PROFESIONALES SON UN REFLEJO Y UNA AMPLIACION DE LOSVALORES PERSONALES (FROMER 1981, PAG15) ESTOS SE ABQUIEREN EN UN PERIODO DE SOCIALIZACION MIENTAS SE INTEGRA EN LA PROFESION ..
ADQUISISION DE MORALES: RASTH HARMIN Y SIMON (1978) IDENTIFICARON SIETE CRITERIOS QUE DEBEN SER SASTIFECHOS POR LAS OPINIONES LAS ACTITUDES LAS ACTIVIDADES O LOS SEMTIMIENTOS PARA CONVERTIRSE EN VALORES..
1. HABER SIDO ELEGIDOS LIBREMENTE SIN NINGUNA PRESION...
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