eficiencia y eficacia
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2013
Administración de empresas.
Profesor: Elias Huilipang.
Alumno: Anibal Navarro Bustos.
Fecha de entrega: 31/03/13
¿Qué es eficiencia y eficacia?
Eficiencia: cómose hacen las cosas, de qué modo se ejecutan.
Eficacia: para qué se hacen las cosas, cuáles son los resultados que se persiguen; qué objetivos se logran.
Las diferencias entre eficiencia y eficaciason.
La Eficiencia hace: Énfasis en los medios.
La Eficacia hace: Énfasis en los resultados.
La Eficiencia es: Hacer las cosas correctamente.
La Eficacia es: Hacer las cosas correctas.
LaEficiencia: Resuelve problemas.
La Eficacia: Logra objetivos.
La Eficiencia: Ahorra gastos.
La Eficacia: Crea más valores.
La Eficiencia se centra en: Cumplir tareas y obligaciones.
La Eficaciase centra en: Obtener resultados.
Para obtener Eficiencia se necesita: Capacitar a los subordinados.
Para obtener eficacia se necesita: Proporcionar eficacia a subordinados.
La Eficiencia tiene:Enfoque reactivo (Del pasado al presente).
La Eficacia tiene: Enfoque proactivo (Del futuro al presente).
¿Qué significa efectividad en una empresa o negocio u otro?
Sin duda laefectividad dentro de una empresa, negocio, consulta médica, o cualquier institución profesional está dentro de los objetivos más prioritarios, es una de “las claves del éxito” que tiene que tener unaempresa. Si el gerente o su empresa no está teniendo efectividad en sus ganancias, reflejaría que la empresa no está rindiendo, no está “cosechando frutos” y que algo no está funcionando bien dentro deella.
Efectividad en la gerencia:
El término efectividad gerencial va ligado a los resultados que se esperan, ya sea por buen uso de los recursos o porquelas condiciones apuntan a la prosperidad y esa efectividad debe apuntar a resultados, a beneficios.
Muchas veces los gerentes en las organizaciones se enfocan en resolver conflictos de recursos...
Profesor: Elias Huilipang.
Alumno: Anibal Navarro Bustos.
Fecha de entrega: 31/03/13
¿Qué es eficiencia y eficacia?
Eficiencia: cómose hacen las cosas, de qué modo se ejecutan.
Eficacia: para qué se hacen las cosas, cuáles son los resultados que se persiguen; qué objetivos se logran.
Las diferencias entre eficiencia y eficaciason.
La Eficiencia hace: Énfasis en los medios.
La Eficacia hace: Énfasis en los resultados.
La Eficiencia es: Hacer las cosas correctamente.
La Eficacia es: Hacer las cosas correctas.
LaEficiencia: Resuelve problemas.
La Eficacia: Logra objetivos.
La Eficiencia: Ahorra gastos.
La Eficacia: Crea más valores.
La Eficiencia se centra en: Cumplir tareas y obligaciones.
La Eficaciase centra en: Obtener resultados.
Para obtener Eficiencia se necesita: Capacitar a los subordinados.
Para obtener eficacia se necesita: Proporcionar eficacia a subordinados.
La Eficiencia tiene:Enfoque reactivo (Del pasado al presente).
La Eficacia tiene: Enfoque proactivo (Del futuro al presente).
¿Qué significa efectividad en una empresa o negocio u otro?
Sin duda laefectividad dentro de una empresa, negocio, consulta médica, o cualquier institución profesional está dentro de los objetivos más prioritarios, es una de “las claves del éxito” que tiene que tener unaempresa. Si el gerente o su empresa no está teniendo efectividad en sus ganancias, reflejaría que la empresa no está rindiendo, no está “cosechando frutos” y que algo no está funcionando bien dentro deella.
Efectividad en la gerencia:
El término efectividad gerencial va ligado a los resultados que se esperan, ya sea por buen uso de los recursos o porquelas condiciones apuntan a la prosperidad y esa efectividad debe apuntar a resultados, a beneficios.
Muchas veces los gerentes en las organizaciones se enfocan en resolver conflictos de recursos...
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