Ejemplo análisis de puesto

CORSEMP, S.A. de C.V.
Análisis de Puestos
* Nombre del puesto.
Gerente de personal

* Otros nombres del puesto.
NA

* Clave del puesto.
NA

* Ubicación Jerárquica.
A quiénreporta.
* Al dueño de la compañía, el señor Gabriel Lara.
* Al contador de la empresa.
Subordinados.
* El personal de oficina, secretarias.
* Los trabajadores encargados de losservicios de limpieza, de servicios de seguridad privada, de servicios de galvanizado, operadores de maquinaria, etc.
* Promotores de ventas.
Relaciones Internas.
* Empleados encargados de realizarlos servicios con los cuales cuenta la empresa.
* Promotores de ventas.
* Contador.
* Dueño de la empresa.
* Gerente de mercadotecnia.
Relaciones Externas.
* Clientes.
*Proveedores.
* Cobratarios

* Ubicación Geográfica.
La empresa está en el domicilio ubicado en la calle 18 No. 96-RR Col. Chuburná
97200 Mérida, Yucatán.
El puesto, se desempeña dentro de lasoficinas del mismo predio en un cubículo particular.

* Descripción Genérica.
El gerente de personal, tiene como primera función la de seleccionar de entre los candidatos a los adecuados paradesempeñar las funciones. Además se encarga de organizar al mismo para que desempeñen sus funciones de manera adecuada.

* Descripción Específica.
* Evalúa a los posibles trabajadores de laempresa y de entre ellos, selecciona a los adecuados para pertenecer a la empresa.
* Lleva un control de los mismos; un registro de sus entradas y salidas, de sus inasistencias, de sus retardos, desu desempeño, sus observaciones y demás.
* Se encarga de encontrar empleados que puedan realizar el trabajo por un tiempo determinado en caso de no contar con los empleados necesitados.
* Seencarga de dar capacitación a los empleados.
* Se encarga de dar inducción a los empleados nuevos.

* Responsabilidades.
* Analizar a cada uno de los posibles trabajadores futuros.
*...