Ejemplo assesment center

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UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA
ASESSMENT CENTER. “TRABAJO EN EQUIPO”

Objetivo:

E valuar algunas habilidades que están implícitas en el trabajo en equipo y la productividad del mismo.

Materiales:

1. 5 Paquetes de pasta

2. 5 rollos de cinta

3. 5 Planillas para los jurados calificadores.

Instrucciones:

A continuación deben numerarse del número 1 al 5 (Laspersonas se reúnen de acuerdo al número asignado en diferentes partes del salón)

Cada grupo de trabajo tendrá a su disposición un paquete de pasta y un rollo de cinta, en ocho minutos deben realizar la torre más alta y auto-sostenible, a partir de ya ..

Aspectos a evaluar en el Assessment Center:

Habilidades a tener en cuenta:

|Planeación: Es la capacidad que tiene un equipo paralograr un orden de ejecución y un fin en común. |
|Comunicación: Es la capacidad que tienen cada una de los miembros de un equipo para transmitir y expresar una idea de forma |
|asertiva. |
|Delegación: Es la capacidad que tiene un equipo paraasignar tareas y responsabilidad a los diferentes miembros del equipo. |
|Calidad: Es cumplir con los requisitos que permitan calidad y verificar el cumplimiento de los objetivos que se propone como |
|meta principal. |

Formas de evaluar las habilidades de trabajo en equipo:E valuaremos algunas habilidades que están implícitas en el trabajo en equipo y la productividad del mismo.

|Planeación: El equipo define que va a construir el equipo estructura pasos para la construcción. |
|Comunicación: |
|Agresiva|
|Pasiva |
|Activo |
|Delegación: Seidentificara si se asignaron tares y responsabilidades a uno de los integrantes del equipo (una persona |
|especifica) |
|Calidad: Es el producto a resultado final del trabajo en grupo que tenga una clara definición auto-sostenible. |

PLANTILLA DE CALIFICACIÒNDEL ASSESSMENT CENTER
|FACTOR A EVALUAR |ESCALA DE CALIFICACIÓN |CALIFICACIÓN |
|Planeación: El equipo define que va a construir el equipo |1 a 25 | |
|estructura pasos para la construcción. || |
|Comunicación: Intercambio de información entre los miembros del|1 a 25 | |
|grupo tanto verbal como no verbal. | | |
|Delegación: Seidentificara si se asignaron tares y |1 a 25 | |
|responsabilidades a uno de los integrantes del equipo (una | | |
|persona especifica) | |...
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