ejemplo de descricion de puesto

JOB DESCRIPTIONS
Gerente General
Sus funciones serán establecer los objetivos, y estrategias de la empresa; basado en sus conocimientos para la toma de decisiones que aporten al crecimiento y posicionamiento tanto administrativo como financiero. Cabe resaltar que el Gerente General, será el representante Legal de la empresa y velara por el funcionamiento general de la empresa. También debeasegurar el control de calidad en todos los procesos.
Supervisor Administrativo
Sera quien se encargue de coordinar todo lo relacionado con las funciones del asistente administrativo y llevara la relación con las aéreas de outsourcing. Como es el caso del Área de publicidad y el estudio jurídico, legal y de RRHH. Tendrá a su cargo todos los movimientos financieros y contables de la empresa;como así también se encargara de programar, coordinar, ejecutar y controlar la adquisición de materiales y materia prima que necesita la empresa para su funcionamiento velando por que dichas adquisiciones se redicen en el momento justo, en las cantidades necesarias, con la calidad adecuada y al mejor precio. Velar por que se paguen los precios justos por la materia prima sin que ello desmejore lacalidad de los mismos.

Asistente Administrativo
Tendrá como objetivo realizar el primer contacto con los proveedores, darle seguimiento a todas las requisiciones emitidas por las empresas, administrar y monitorear los archivos de compras, monitorear los inventarios que se han conferido. Velar por la adecuada realización de inventarios y control de los mismos. Mantener actualizado el registro deproveedores y las condiciones de venta de cada uno.


Supervisor Comercial
Debe lograr sus deberes dentro de un esquema mayor de objetivos organizacionales, estrategias de marketing y objetivos de mercado, en tanto que monitorea continuamente el macro ámbito (factores tecnológicos, competitivos, económicos, legales, culturales y éticos) y todo aquello público de la compañía. Buscara nuevasestrategias de mercado para aplicarlas a los productos de la empresa para ampliar las ventas. Sera el encargado de llevar la relación con el departamento externo de logística.
Asistente Comercial
Su objetivo es ayudar en las tareas administrativas de la Oficina Comercial, al funcionar como contacto central para la información específica de este departamento. Sus principales funciones serán:Mantener un sistema de archivo preciso y fácil de usar para almacenar los documentos de ventas. Responder a las consultas que se reciban por teléfono .Dar soporte al supervisor comercial y otras tareas que sea asignada.
Supervisor de Planta
Es responsable del cumplimiento de los procedimientos y tareas en la planta procesadora de alimentos. Dentro de sus funciones encontraremos: Coordinar yPlanificar todas las labores de la planta de manera mensual y semanal. Supervisar al personal de producción que cumpla con la jornada de trabajo, las normas de producción, las normas de higiene y seguridad. Coordinar reuniones evaluativas de planificación y compartir información con personal de la planta. Encargarse del manejo, almacenamiento, stock y seguridad de los insumos. Controlar que lasáreas de almacenamiento estén bien ubicadas, limpias y ordenadas. Supervisar la preparación, cocción y armado final. Entrenar al personal de producción, y llevar a cabo una variedad de tareas administrativas y de gestión. También debe asegurar el control de calidad en todos los procesos. Por otro lado debe coordinar con el responsable de compras la recepción de la materia prima que asegure elcumplimiento de la producción planificada. Será el responsable de la recepción y control de calidad de la materia prima.

Personal de Producción
Su objetivo es llevar a cabo la producción de los mini tacos. Deberá almacenar la materia prima que se va a utilizar en el proceso productivo. Realizara la cocción de la carne, pollo, verduras como así también estará a su cargo la preparación de las...