Ejemplo de un protocolo

DELIMITACION.

TEORICA.- Se utilizara los criterios teóricos - metodológicos de diversos autores que sustenten el objeto de estudio.

TEMPORAL.- Periodo de investigación abril a agosto de 2006.
Periodo de estudio: Ustedes indican el tiempo en que quieren investigar la Institución, un ejemplo sería del 1 de Febrero 2003- 31 de Diciembre 2004

GEOGRAFICO.- País:México, estado: Puebla y la dirección de la Empresa.

POLÍTICA.- Las disposiciones federales en materia de permisos de importación son emitidas por la secretaria de economía, que da facilidades a empresarios por medio de programas para llevar a cabo los trámites.
Las disposiciones de la secretaria de salud en la emisión de los permisos de importación de productos herbolarios, frenan lasimportaciones debido a la gran cantidad de productos maravilla que han entrado al país restándole credibilidad a este tipo de productos.
Fracturando las facilidades que presta la secretaria de economía
Este es un ejemplo

UNIVERSO.- el nombre de la empresa S. A. DE C. V. Y sus clientes.

JUSTIFICACIÓN
Debe responder a las interrogantes: POR QUÉ ES IMPORTANTE EL TEMA DE INVESTIGACION, QUEAPORTA Y A QUIÉN BENEFICIA
Es importante darnos cuenta de la situación a la que se enfrentan las pequeñas y medianas empresas, para poder subsistir en un entorno de competencia agresiva y global. Y agregar su opinión para justificarlo RESPONDIENDO A LAS INTERROGANTES.

Otro ejemplo de JUSTIFICACION
En esta nueva era, caracterizada por cambios de una rapidez sin precedentes, el éxito económico enlos mercados nacionales e internacionales ya no esta asegurado
Se deberá asegurar un incremento de la creatividad y una mayor rapidez en la innovación, y esto no depende ya de los recursos económicos o tecnológicos, o de reducir costos o de la ayuda gubernamental sino
del más valioso recurso: las personas según Lechuga (1998:67) “En nuestros días, empresarios y directivos que no se capaciten ypromuevan la capacitación con sus trabajadores están sentenciados al fracaso”
Es necesario tener claro que la capacitación produce información en todas las áreas de la empresa, por lo tanto, la promoción de la capacitación debe estar en todos los niveles de la empresa, tanto a nivel directivo, como administrativo y operativo
Se dice que la capacitación es un gasto, sin embargo esnecesario entenderla como una inversión a corto, mediano y largo plazo.
Si todos los que ocupan un puesto de trabajo en cualquier tipo de empresa, de cualquier tamaño, se capacitaran de acuerdo a una selección adecuada, con base en las habilidades, responsabilidad, experiencias etcétera, las empresas tendrían éxito.
Por todo lo anterior es necesario profundizar en el estudio de lapromoción de la capacitación en los diferentes niveles de la empresa y para que los pequeños y medianos empresarios tengan la oportunidad de crecer y desarrollar sus empresas, por esto la importancia de realizar la investigación.

OBJETIVO GENERAL

Debe responder a 3 interrogantes e inicia con un verbo en infinitivo:

Qué se va a investigar, para qué se investigará y como se va a realizar.OBJETIVOS PARTICULARES

Son acciones que permiten que se desarrolle y cumpla al Objetivo General.

Hipótesis
PUEDE SER UNA SOLA HIPOTESIS y definir de que tipo es. ejemplo:

Hipótesis causal multi variada. (Una V. I. y varias V. D.)

Determinación de variables:

Variable Dependiente: (Efecto)
Variable Independiente: (Causa)

Conceptualización de variables: LEER EL TEMA DEHIPÓTESIS
EJEMPLO: Incremento de ventas.- cantidad total vendida por una organización, expresada en unidades monetarias.
La investigación de mercado.- Desarrollo, interpretación y comunicación de información orientada para ser usada en el proceso estratégico de la mercadotecnia.

Operacionalización de variables.
EJEMPLO: Incremento en ventas.- se tomara las ventas realizadas en el punto de venta...