Ejemplos de actividades filantrópicas empresariales

A continuación expongo los resultados obtenidos de la labor de búsqueda de algunos ejemplos sobre los diferentes tipos de acción social empresarial. Ha resultado una labor muy interesante, y de todos los casos encontrados, el modelo que más me convence como compromiso real de las organizaciones es en el que los empleados, de forma voluntaria, se implican en su tiempo - tiempo de la empresa.1.- Intercambios filantrópicos
1.1.- Donaciones en metálico.
Dell YouthConnect
Se Otorgan a Organizaciones en India, Brasil y México
* Dell YouthConnect se enfoca en la educación y el acceso a la tecnología de los jóvenes que viven en países emergentes
* Los donativos ascienden a US$2,731,000 en el primer año
Dell ha otorgado sus primeros donativos de Dell YouthConnect, que ascienden amás de US$2.7 millones, a 11 organizaciones de Brasil, India y México. Estos donativos apoyan la educación tecnológica de los jóvenes de 17 años y menos, y promueven el desarrollo de aptitudes en matemáticas, ciencias y tecnología entre los jóvenes de los países en vías de desarrollo.
Fuente: http://www1.la.dell.com/content/topics/global.aspx/corp/pressoffice/es/2009/2009_02_12_rr_000?c=mx&l=es1.2.- Donaciones en especie.
KidSmart
Programa de la empresa IBM. Es un centro informático de aprendizaje, especialmente diseñado para niños de edades comprendidas entre 3 y 6 años. Está compuesto por un mueble de vivos colores, un banco que permite el uso simultáneo del pupitre por dos niños y el equipo informático que se aloja en su interior, debidamente protegido para que no suponganingún riesgo para los niños.
Este programa de IBM no sólo consiste en la donación de los pupitres informáticos a los colegios sino que incluye sesiones de formación con los profesores de los colegios con el fin de facilitar su trabajo posterior con los niños.
Fuente: http://www-05.ibm.com/es/rsc/ciudadania_corporativa/programas/educacion/kidsmart/

1.3.- Voluntariado de empleados.
ProgramaVoluntas, de Caja Burgos dispone de varias opciones, como Voluntas Ambiental – Voluntas Cooperación – Voluntas Social – Voluntas General, y Voluntas Profesional (sobre esta última se detalla como ejemplo de Capital Humano).
Tal y como se refleja en la página Web, (http://www.voluntascajadeburgos.org/index.cfm) la implicación de la empresa en estas opciones se puede desarrollar a través de tres vías:* Organizativa: promover y apoyar la creación de la Asociación Voluntas Caja de Burgos para gestionar y coordinar todas las actuaciones de voluntariado corporativo.
* Económica: financiar los gastos de voluntariado a través de la subvención de la Asociación Voluntas.
* En tiempo: poner a disposición del empleado 20 horas al año para dedicar a proyectos de voluntariado impulsados desde laAsociación Voluntas. Además, se ofrece un día adicional de vacaciones por cada cuatro que el empleado dedique a una labor de cooperación internacional.

2.- Intercambios de Marketing
2.1.- Promociones solidarias o MCC.
Seguro Vida Mujer de Caja España
Caja España contribuirá a la investigación para la lucha contra el cáncer de mama realizando una aportación económica de 10€ por cada primacontratada de este seguro.
Fuente: http://www.cajaespana.es/corporativo/nwparticulares/seguros/segurovidamujer/index.jsp

2.2.- Patrocinio.
Fútbol Club Barcelona, equipo del UNICEF para los niños en la cooperación mundial
El Barça, "Más que un Club", lucirá el logotipo de UNICEF en su camiseta
Además de lucir la camiseta con el logo de UNICEF, el Fútbol Club Barcelona también se ha comprometidoa donar a UNICEF un mínimo de 1,5 millones de euros por año durante los próximos cinco años con el fin de apoyar los programas de UNICEFen favor de los niños y niñas del mundo. La donación del primer año servirá para apoyar los programas de UNICEF en Suazilandia destinados a prevenir la transmisión del VIH de madre a hijo, proporcionando tratamiento pediátrico, previniendo y protegiendo de la...