Ejercicio del mando

Teniendo en cuenta el objetivo de nuestra participación en el diplomado en mando dirección y liderazgo, en la Escuela de Suboficiales Gonzalo Jiménez de Quesada, es acertado realizar un análisis actualizado del arte de mandar desde la perspectiva que se presenta actualmente en la Institución Policía Nacional, observando principalmente que una vez recibido nuestro grado nos encontraremos con retosen lo correspondiente a ejercer el mando sobre Patrulleros con más tiempo de servicio en la Institución y contemporáneos, cuya oportunidad de acceder al escalafón de Suboficiales, se enmarco en un concurso orientado a identificar el perfil de un líder, que desarrolle su actividad cumpliendo a cabalidad con el modelo de gestión humana fundamentado en competencias genéricas y especificas, en buscade la efectividad en el servicio Policial.

Por lo anteriormente expuesto y siendo nosotros los llamados a continuar con el proceso evolutivo del mando Institucional, debemos crear un modelo el cual permita desarrollar nuestra labor de forma efectiva buscando el beneficio de la Institución el cual se vera reflejado en la prestación de un servicio de calidad, que tenga como propósito fundamentalla satisfacción total de las necesidades de seguridad de la sociedad colombiana.

DESCRIPCION DEL TEMA

Mandar es un arte y no basta para ejercerlo con el instinto que más o menos acentuado poseamos para ello, hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y los avances de las ciencias humanísticas; hay un principio que debemos considerar comofundamental y que debe estar presente siempre en el ánimo del superior que se enfrenta diariamente a la toma de decisiones: La voluntad de vencer. Podemos reflexionar sobre dicho principio y comprobar su acción directa en los roles del directivo como responsable formal de una organización; la voluntad de vencer debe entenderse como el firme propósito de cumplir su misión y conseguir los objetivos quele son asignados, cualquiera que sea la situación por desfavorable que ésta sea supone una total identificación con los valores institucionales, este principio hace que el mando o superior no se deje amilanar por las situaciones adversas que se puedan cruzar en su camino, le infunde confianza en sí mismo que se traduce en una gran tenacidad y decisión para resolver.
Así mismo cuando hacemosreferencia al arte de mandar hay que hacer una reflexión sobre el concepto de disciplina, la cual no solo hay que entenderla desde la posición del que manda, sino también de la posición del subalterno que obedece; en ocasiones no siempre es bien entendida y es difícil de definir. La disciplina implica lealtad hacia la persona que dirige. Hoy en día es vital que en la Policía Nacional de Colombiapredomine el trabajo en equipo, pero no hay que olvidar que hay algo que jamás se comparte, ese algo es la responsabilidad, representada en los mandos, quienes para decidir deben tener la información la cual normalmente le es facilitada por su equipo de colaboradores, pero en el acto de la decisión se encuentra sólo y debe entrenarse para asumir esa soledad.

COMO APLICAR EL EJERCICIO DEL MANDO COMOSUBINTENDENTE

Quizás la mas grande maravilla a la que asiste nuestro siglo es el poder de la organización, esto se hace evidente si pensamos que ella ha sido, en la mayoría de los casos, la que ha hecho posible la realización de esos prodigios de la técnica que caracterizan nuestra época, mas la organización no es sólo agrupamiento de hombres, como el organismo no es mero amontonamiento decélulas, hay un alma que le da unidad de vida, única fuerza que, como en el organismo viviente es capaz de explicar esa dinamicidad de actividades: la dirección, la autoridad, el mando.

Es por eso que la oportunidad que nos ha sido otorgada por la institución, en lo que corresponde al fortalecimiento de la Suboficialidad al interior de la misma, refiere a la importancia de iniciar nuestra labor...