Ejercicios derecho

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TEMA 1 -FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

1) RELACIÓN LEY-CONVENIO COLECTIVO

Caso Práctico

En un Convenio Colectivo sectorial de ámbito provincial se contienen las cláusulassiguientes:

a)Período de Prueba: “Se concertará un período de prueba por escrito, que en ningún caso podrá exceder de la siguiente escala: personal directivo y técnicos titulados (8 meses);personal no titulado (3 meses). El empresario y el trabajador están respectivamente obligados a realizar las experiencias que constituyen el objeto de la prueba”

b) Jornada de Trabajo: “Lajornada ordinaria de trabajo será, para todos los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo, de 9:00 h. a 15:00 h. y de 18:00 h. a 22:00 de lunes a jueves”c) Permisos y licencias: “Cuando el cumplimiento de un deber insexcusable de carácter público y personal suponga la imposibilidad de la prestación del trabajo debido en más de un 25% de las horaslaborales en un período de tres meses, la empresa se encuentra facultada para decidir el paso del trabajador afectado a la situación de excedencia forzosa con todos los efectos inherentes a la misma”d) Aumentos periódicos por tiempo de servicios: “Todo el personal afectado por este convenio tendrá derecho a percibir en concepto de complemento salarial por antigüedad un 8% por cada trienio,calculado conforme al salario base más las gratificaciones extraordinarias, con el límite del propio salario”

e) Vacaciones: “Todo el personal afectado por este convenio gozará de unasvacaciones anuales de 25 días naturales, que serán disfrutados en dos turnos: del 1 al 25 de julio y del 1 al 25 de agosto. El empresario determinará el turno de vacaciones que corresponda a cada trabajador.A los trabajadores que no deseen disfrutar de este descanso anual, se les compensará este período de vacaciones con el salario correspondiente a esos 25 días más un complemento del 75% de dicho...
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