El éxito

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El Éxito |
Ensayo |
|
Eugenio Centeno Girón |
El siguiente ensayo trata sobre el éxito y los factores que nos encaminan a él, así como los retos que se nos presentan en nuestro andar y los sacrificios que hacemos con tal de lograr nuestra felicidad y de los que nos rodean, dado que ellos deben ser el motor y el sustento de cada uno de nuestros logros, asimismo, toca el tema de laculminación de estos y el sentimiento que nos acoge al ser capaces de poder compartirlos, dado que esto lleva a innumerables beneficios que se conservan para siempre y crea lazos eternos. |

EL ÉXITO

Hace algunos años me encontraba pensando acerca de mi futuro, había muchas ideas y muchos proyectos, pero todos se enfocaban en una sola cosa, tener éxito. Para empezar, ¿qué entendía yo por éxito? Porsupuesto que me llegó a la mente las palabras: dinero, carros, casas, lujos, etc. pero en realidad, el éxito no se basa en eso sino en tener un equilibrio entre la relación intrapersonal, es decir, tus metas y tus sueños con las relaciones interpersonales, como puede ser las relaciones que hay en la familia o en el trabajo, entre otras, por lo que

y me sorprendió descubrir la definición dadapor el diccionario Larousse: “Resultado feliz de un negocio, actuación, etc.”.1; debido a que no alude a nada de lo que me imaginaba y además agrega la palabra feliz2, recordé un artículo que leí en la Revista Selecciones en el que menciona: “…Nuevos hallazgos revelan que la bondad y la generosidad no sólo nos hacen más felices, […] poseemos una capacidad innata para ayudar a los demás, sobretodo a los cercanos a nosotros, para asegurar la supervivencia de la comunidad.”3. Por lo que alguien feliz, es una persona que tiene éxito debido a que no solamente apunta a la cuestión de los negocios, sino a una actuación como hacer el bien al prójimo, por lo que tener éxito no depende de cuánto dinero obtengas, sino de concluir con satisfacción tus metas.-------------------------------------------------
Con esto clarificado, proseguí a pensar en las características que nos llevan al éxito, y me vino a la mente un libro que leí mientras estudiaba la carrera, titulado Empresas que sobresalen, en el que nos da las claves para pasar de lo bueno a lo mejor, las cuales son4:
1 Pequeño Larousse Ilustrado. México: ed. Larousse, 1987. V. p. 450.
2 Ibidem.
3 Buckis, Claire, “Haz el bien”,en Selecciones Reader’s Digest, abril 2009. V. p. 94.
4 Collins, Jim, Empresas que Sobresalen. Bogotá: ed. Norma, 2002.
1. Una clase muy particular de líder que se denomina del “Nivel 5”.
2. Una insistencia en tener la gente correcta aún antes de definir los objetivos.
3. Confrontar honestamente la realidad sin perder la confianza.
4. Identificar la contribución o producto oservicio que pueden hacer o proveer mejor que nadie.
5. Exhibir una cultura de alta disciplina basada en gente con una disciplina interna.
6. Usar la tecnología como herramienta sin enamorarse de ella.5

Esto se complementa perfectamente con lo siguiente:

Las personas suelen atribuir su propio éxito o fracaso (y de otros) a cuatro factores causales: capacidad, esfuerzo, dificultad dela tarea, y suerte.
1. Triunfé (o fracasé) porque tenía la destreza para realizar el trabajo (o porque carecía de ella). Tales afirmaciones son atribuciones de capacidad.
2. Tuve éxito (o fracasé) porque trabajé fuerte (o porque no lo hice). Este tipo de afirmaciones son atribuciones de esfuerzo.
3. Tuve éxito (o fracasé) porque era fácil (o porque era demasiado difícil). Estasafirmaciones son atribuciones sobre la dificultad de la tarea.
4. Triunfé (o fracasé) porque tuve suerte (o porque no la tuve). Este tipo de afirmaciones son atribuciones sobre la suerte o las circunstancias que rodean la tarea.6

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Por lo tanto, el tener éxito depende de mi mismo, de rodearme de la gente correcta, de ponerme en la situación...
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