El Accidente En La Industria Y Su PREVEnCIÓN

TEMA 4.- EL ACCIDENTE EN LA INDUSTRIA Y SU PREVENCIÓN.


FECHA: 15 de Marzo de 2012

ÍNDICE

EL ACCIDENTE EN LA INDUSTRIA Y SU PREVENCIÓN. 3



4.1.- INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES 6


4.2.- PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES 7


4.3.- DETECCIÓN DE RIESGOS 8


4.4.- REDUCCIÓN DE ACCIDENTES 11


4.5- SIMULACROS DE PRIMEROS AUXILIOS 12


4.6.- SIMULACROS YRUTAS DE EVACUACIÓN 14


4.7.- PUNTOS DE REUNIÓN 16


4.8.- INSTRUCTIVOS EN CASO DE DESASTRE 17


4.9.- EQUIPO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL 18


4.10.- SEÑALIZACIONES 19



CONCLUSIONES 21



BIBLIOGRAFÍA 22
EL ACCIDENTE EN LA INDUSTRIA Y SU PREVENCIÓN.

Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por unagente externo involuntario, da lugar a una lesión corporal.

DATO: El grupo que genera mayor mortalidad es el de los accidentes producidos con ocasión del transporte de personas o mercancías por tierra, mar o aire. A pesar de las proporciones que suelen alcanzar los accidentes aéreos, sin duda es el transporte por carretera el que mayor número de víctimas provoca.

Causas básicas y causasinmediatas
La causa inmediata de un accidente puede ser la falta de equipo de protección, pero la causa básica puede ser que el equipo de protección no se utilice porque resulta incómodo.

Supongamos que a un tornero se le ha clavado una viruta en un ojo. Investigado el caso se comprueba que no llevaba puestas las gafas de seguridad. La causa inmediata es la ausencia de protección individual, pero lacausa básica está por descubrirse y es fundamental investigar por qué no llevaba puestas las gafas. Podría ser por tratar de ganar tiempo, porque no estaba especificado que en aquel trabajo se utilizaran gafas (falta de normas de trabajo), porque las gafas fueran incómodas, etc.

1.- Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las máscomunes son:

a) Factores personales
• Falta de conocimiento o de capacitación para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
• Falta de motivación o motivación inadecuada
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
• Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
• Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
• Uso anormal eincorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

b) Factores de trabajo
• Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
• Diseño inadecuado de las máquinas y equipos.
• Desgaste de equipos y herramientas.
• Mantenimiento inadecuado a las máquinas y equipos.

2.- Causas inmediatas
Las causas inmediatas pueden dividirse en actos inseguros y condicionesinseguras. Veamos algunos ejemplos de los más comunes:

a) Actos inseguros
• Realizar trabajos para los que no se está debidamente capacitado.
• Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
• No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no estén señalizadas.
• No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con que van equipadas lasmáquinas o instalaciones.
• Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal estado.
• Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional y no segura.
• Adoptar posturas incorrectas durante el trabajo, sobre todo cuando se manejan cargas a brazo.
• Usar ropa de trabajo inadecuada (con cinturones o partes colgantes o desgarradas, demasiado holgada, con manchas de grasa, etc.).• Usar anillos, pulseras, collares, medallas, etc. cuando se trabaja con máquinas con elementos móviles (riesgo de atrapamiento).
• Utilizar cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de elevación, en mal estado de conservación.
• Sobrepasar la capacidad de carga de los aparatos elevadores o de los vehículos industriales.
• Colocarse debajo de cargas suspendidas.
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