El Administrador y Su Ambiente
Páginas: 26 (6326 palabras)
Publicado: 25 de octubre de 2011
EL ADMINISTRADOR Y SU AMBIENTE
EL ADMINISTRADOR
Persona a quien se confiere la gestión custodia y gobierno, así como en su caso la representación de determinados bienes y negocios ajenos.
Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador (ver diccionariosde sinónimos).
Administrar significa: gobernar, regir, aplicar. Son sinónimos de administrar: dirigir, organismo es el jefe o gerente de la misma.
Nexos entre el administrador y el empresario.
Aún cuando algunas veces el empresario funge como administrador es el propietario de las empresas y, salvo ese caso, el administrador es un empleado, con más o menos facultades decisorias, pero siemprecon funciones directivas, gerenciales, de jefatura o supervisión, sobre el resto del personal, sobre inmuebles, valores o sobre actividades determinadas.
El administrador de empresas es colaborador cercano al empresario y para el buen desempeño de su trabajo requiere de un conocimiento muy claro de la visión y necesidades empresariales; la diferencia es la posesión de capital, pero en cuanto acapacitación el administrador profesional requiere poseer los mismos y más conocimientos que el empresario, para colaborar o sustituirle en la administración de las empresas: requiere una acentuada formación empresarial. Sin embargo, por otro lado el administrador tiene relación estrecha con los trabajadores, de lo cual depende el buen funcionamiento de la empresa o dependencia gubernamental bajosu cargo. Es mediador, parcial innegablemente, entre las exigencias de una y otra parte, incluso en casos de conflicto laboral. Como empleado que es, se encuentra sujeto a las exigencias patronales las cuales le toca representar. Por ello requiere desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión para lograr equilibrio en las relaciones laborales, equilibrio que para ser productivo yestable habría de fincarse en el beneficio equitativo de las partes. Para el administrador resulta necesario el conocimiento del conflicto económico, histórico e ideológico entre patrones y trabajadores, y del sindicalismo oficial, que suele fungir como mediatizador.
Los administradores se clasifican en:
* Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.* Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional.
El administrador como persona debe tener ciertas cualidades y aptitudes.
CUALIDADES:
FISICAS:
Salud, trato, vigor y energía
MENTALES:
Habilidad para aprender y entender, criterio o propia fortaleza mental.MODALES:
Predisposición (asumir responsabilidades, iniciativa, lealtad y dignidad)
CULTURA:
Conocimiento general distinto a los técnicos.
TECNICAS:
Propias de la función o cargo desempeñado.
RELACIONES HUMANAS:
Habilidad para trabajar como personas en equipo.
CONCEPTUALES:
Capacidad para ver todo el panorama.
CREATIVIDAD:
Imaginación y habilidad para resolver los problemas de maneraque la empresa salga beneficiada.
EL AMBIENTE
Es el entorno en el que se desarrolla la organización sujeto a transacciones e intercambios los cuales tendrán influencia en la organización.
FUERZAS AMBIENTALES EXTERNAS
Los administradores tienen a responsabilidad del éxito de cualquier esfuerzo organizado, deben preocuparse por las fuerzas externas que chocan contra ellos. Los administradoresno pueden controlar el ambiente externo, deben identificar, evaluar y reaccionar entre aquellas fuerzas externas que pueden afectar el bienestar de la empresa.
Uno de los supuestos básicos de la Teoría de los Sistemas es que las organizaciones no son autosuficientes ni autoconcentidas. Por lo contrario, intercambian recursos con el Ambiente Externo, definiendo éste como todos los elementos...
EL ADMINISTRADOR
Persona a quien se confiere la gestión custodia y gobierno, así como en su caso la representación de determinados bienes y negocios ajenos.
Son sinónimos de administrador: gobernador, rector, regente, gerente, director, ministro, intendente gestor, apoderado, jefe, guía, dirigente, mayordomo, síndico, cuidador, tutor, curador (ver diccionariosde sinónimos).
Administrar significa: gobernar, regir, aplicar. Son sinónimos de administrar: dirigir, organismo es el jefe o gerente de la misma.
Nexos entre el administrador y el empresario.
Aún cuando algunas veces el empresario funge como administrador es el propietario de las empresas y, salvo ese caso, el administrador es un empleado, con más o menos facultades decisorias, pero siemprecon funciones directivas, gerenciales, de jefatura o supervisión, sobre el resto del personal, sobre inmuebles, valores o sobre actividades determinadas.
El administrador de empresas es colaborador cercano al empresario y para el buen desempeño de su trabajo requiere de un conocimiento muy claro de la visión y necesidades empresariales; la diferencia es la posesión de capital, pero en cuanto acapacitación el administrador profesional requiere poseer los mismos y más conocimientos que el empresario, para colaborar o sustituirle en la administración de las empresas: requiere una acentuada formación empresarial. Sin embargo, por otro lado el administrador tiene relación estrecha con los trabajadores, de lo cual depende el buen funcionamiento de la empresa o dependencia gubernamental bajosu cargo. Es mediador, parcial innegablemente, entre las exigencias de una y otra parte, incluso en casos de conflicto laboral. Como empleado que es, se encuentra sujeto a las exigencias patronales las cuales le toca representar. Por ello requiere desarrollar sensibilidad, capacidad negociadora y de persuasión para lograr equilibrio en las relaciones laborales, equilibrio que para ser productivo yestable habría de fincarse en el beneficio equitativo de las partes. Para el administrador resulta necesario el conocimiento del conflicto económico, histórico e ideológico entre patrones y trabajadores, y del sindicalismo oficial, que suele fungir como mediatizador.
Los administradores se clasifican en:
* Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.* Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional.
El administrador como persona debe tener ciertas cualidades y aptitudes.
CUALIDADES:
FISICAS:
Salud, trato, vigor y energía
MENTALES:
Habilidad para aprender y entender, criterio o propia fortaleza mental.MODALES:
Predisposición (asumir responsabilidades, iniciativa, lealtad y dignidad)
CULTURA:
Conocimiento general distinto a los técnicos.
TECNICAS:
Propias de la función o cargo desempeñado.
RELACIONES HUMANAS:
Habilidad para trabajar como personas en equipo.
CONCEPTUALES:
Capacidad para ver todo el panorama.
CREATIVIDAD:
Imaginación y habilidad para resolver los problemas de maneraque la empresa salga beneficiada.
EL AMBIENTE
Es el entorno en el que se desarrolla la organización sujeto a transacciones e intercambios los cuales tendrán influencia en la organización.
FUERZAS AMBIENTALES EXTERNAS
Los administradores tienen a responsabilidad del éxito de cualquier esfuerzo organizado, deben preocuparse por las fuerzas externas que chocan contra ellos. Los administradoresno pueden controlar el ambiente externo, deben identificar, evaluar y reaccionar entre aquellas fuerzas externas que pueden afectar el bienestar de la empresa.
Uno de los supuestos básicos de la Teoría de los Sistemas es que las organizaciones no son autosuficientes ni autoconcentidas. Por lo contrario, intercambian recursos con el Ambiente Externo, definiendo éste como todos los elementos...
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