El agua
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 22 de junio de 2010
Explique en que diferencia los gerentes del resto de los empleados.
El gerente, es otro empleado mas, solo que en el recae la responsabilidad de tomar decisiones y ver que las metas de laempresa u organización se cumplan.
1- Analice las maneras de clasificar a los gerentes en las organizaciones.
➢ Gerente de 1ra línea ( dirige el trabajo de los empleados no administrativos que seocupan directa o indirectamente de la producción, o la creación de los productos.
Ejemplo: capataz, supervisores, entrenadores.
➢ Gerentes nivel medio ( son los gerentesregionales, gerentes de planta y gerente de departamento.
➢ Gerente de nivel alto ( son los responsables de la toma de decisiones, establecer políticas, fijar estrategias que van a afectar a toda laorganización.
2- Defina organización.
Organización:
Es una agrupación deliberada de personas para el logro de un propósito en específico.
Grupo social compuesto por personas, tareas yadministración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y asípoder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
3- Explique la importancia para la administración de la eficacia y la eficiencia.
Es importante la eficacia en la administración porque deallí depende la prosperidad de una empresa u organización. Porque el cumplir metas o sobrepasarlas eso significa éxito para esta.
La eficiencia en una organización es fundamental en una empresa uorganización porque de debemos ser buenos administradores de lo que tenemos y así no derrochar el presupuesto en cosas innecesarias.
4- Cuales son las tres características de una organización.➢ Tiene un propósito o finalidad.
➢ Esta formada por personas y el trabajo de estas hace que se pueda alcanzar las metas.
➢ Toda organización desarrolla una estructura en forma...
El gerente, es otro empleado mas, solo que en el recae la responsabilidad de tomar decisiones y ver que las metas de laempresa u organización se cumplan.
1- Analice las maneras de clasificar a los gerentes en las organizaciones.
➢ Gerente de 1ra línea ( dirige el trabajo de los empleados no administrativos que seocupan directa o indirectamente de la producción, o la creación de los productos.
Ejemplo: capataz, supervisores, entrenadores.
➢ Gerentes nivel medio ( son los gerentesregionales, gerentes de planta y gerente de departamento.
➢ Gerente de nivel alto ( son los responsables de la toma de decisiones, establecer políticas, fijar estrategias que van a afectar a toda laorganización.
2- Defina organización.
Organización:
Es una agrupación deliberada de personas para el logro de un propósito en específico.
Grupo social compuesto por personas, tareas yadministración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y asípoder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
3- Explique la importancia para la administración de la eficacia y la eficiencia.
Es importante la eficacia en la administración porque deallí depende la prosperidad de una empresa u organización. Porque el cumplir metas o sobrepasarlas eso significa éxito para esta.
La eficiencia en una organización es fundamental en una empresa uorganización porque de debemos ser buenos administradores de lo que tenemos y así no derrochar el presupuesto en cosas innecesarias.
4- Cuales son las tres características de una organización.➢ Tiene un propósito o finalidad.
➢ Esta formada por personas y el trabajo de estas hace que se pueda alcanzar las metas.
➢ Toda organización desarrolla una estructura en forma...
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