El aporte de la filosofía sobre el sentido y destino de la humanidad donde la educación construye un eje central de organización social.

Páginas: 6 (1285 palabras) Publicado: 17 de abril de 2014
Introducción

La sociedad ha evolucionado continuamente a través de los tiempos. Su organización es variable, depende de las necesidades que tenga pero regularmente lo hace en grupos. Cada uno tiene un rol específico hay dirigentes políticos, militares, religiosos, etcétera. Cada grupo tiene sus propios ideales, unidos forman una sociedad en constante cambio que da sentido y fortaleza
Alnacer nos empiezan a formar en la familia por medio de la cultura, valores, etcétera. Con el desarrollo van creándose cambios para los que hay que estar preparados, o incluso prepararse para generar esos cambios.
Es arriesgado el individualismo pues se debilitaría la sociedad, deshaciendo las bases que la soportan al desvanecerse el compromiso, por ello existen grupos. En una sociedad no todostoman parte en la toma de decisiones, para ello se establecen líderes, quienes han de estar comprometidos con la sociedad, quienes busquen mejoras, cambios constructivos y no destructivos.
La toma de decisiones habrá de darse entonces por medio de un líder, se pensaba anteriormente que nacían, no se hacían, e incluso que habría de existir un número determinado de ellos, o de lo contrario notendrían seguidores.
El líder será quien decida el rumbo de la humanidad por medio de la educación como eje de la organización social. Entonces ¿cómo se establece quién es un líder? ¿Qué responsabilidades y obligaciones tiene?

La humanidad
Por naturaleza las personas formamos grupos que nos ayudan a sobrevivir, nos necesitamos los unos a los otros. No podemos esperar tener lo que tenemos viviendosolos, necesitamos quien nos ayude a construir una casa, herramientas para sobrevivir, quien cultive nuestros alimentos, etcétera, vivir individualmente implicaría tener que saber un poco de todo o bajar la calidad de vida, aun así incluso un neandertal vivía en manada, hay motivos para que suceda así.
Formamos grupos, ello nos ayuda a evolucionar, al finalizar nuestra educación básica cadaindividuo elige un camino para especializarse en algo, sabrá algo que no comprenderán personas de otras especialidades e incluso va a ignorar lo que ellas conocen, ahí radica la necesidad de unos a otros.
Los grupos en constante cambio necesitan un rumbo, por ello se establecen metas y cada actividad es planeada en función a las misiones establecidas. Cuando es necesario tomar una decisión no puedehacerse un consenso entre todos los participantes, ello volvería ineficiente al sistema al retrasar por cuestiones de tiempo, incluso si así fuera, habrán de presentarse situaciones donde la toma de decisiones deberá ser en un corto período de tiempo.
Lo ideal sería tener un líder, el perfil de cada líder es una lista interminable, que puede resumirse en ser una persona que busque cumplir con elinterés social, de ahí habrán de desprenderse una cantidad de especificaciones que pueden o no ser encontradas de manera total en un solo individuo.
Cuidar de las palabras, acciones o decisiones de un líder las 24 horas es una tarea casi imposible, incluso sus pensamientos más profundos son positivos o peligrosos si no es una persona comprometida. Siendo una persona con un cargo tan importante,todo alrededor de él lo es. No podemos castigar un pensamiento, por ello habrá de crearse una conciencia sobre él o una filosofía de vida que pueda comprometerlo al grado de no ser capaz de actuar en contra de sus convicciones.
Liderazgo
Al nacer ya formamos parte de una sociedad, ya creada y en construcción, cambiante y en evolución, nunca una obra terminada, podremos influir en ella pero conlímites, no podemos cambiar en una vida lo que se ha construido y establecido con miles de vidas a lo largo del tiempo.
El liderazgo es la capacidad de influir en otros para el logro de los objetivos en un grupo (civilización). Si en el liderazgo recae la responsabilidad de la evolución de la sociedad y la influencia positiva por el logro de objetivos comunes es la clave, habrán de elegirse...
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