EL ARTE DE DIRIGIR
Páginas: 4 (841 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
EL ARTE DE DIRIGIRSE Y DIRIGIR
CONSTRUYA EL LIDERAZGO EN SU INTERIOR
MARIO BORGHINO
En lo personal es un documento que desde el inicio deja en claro donde inicia la labor de todo buen líder.La frase “No podemos trabajar en las hojas de los árboles de la vida si no trabajamos en las raíces de nuestro ser, en los paradigmas o modelos que conforman nuestras conductas”
En efecto considero yconcuerdo con el autor en el punto de expresar que las raíces, tus raíces definen la persona que eres, y que es prioritario atender cuestiones interiores antes que evaluarnos por fuera; la imagen del“estuche” por decirlo así no siempre concuerda con el contenido, es decir, podemos en un primer plano cortar del árbol las hojas porque están secas, pero sería más viable revisar las condiciones delmacizo y llegar al porqué las hojas están en dicha circunstancia (deshidratadas), para emprender acciones que nos conduzcan a resultados positivos.
A partir de esto veremos como el líder esdefinido en primera instancia por sus modelos formativos y en seguida por su contexto social. Así mismo la manera de servirse de los recursos disponibles y de las gestiones correspondientes para optimizar suliderazgo en pro de la consecución de óptimos resultados.
La primera parte Plantea que todos los seres humanos nacemos con la capacidad de ser líderes; así también hay ciertos aspectos queinfluyen: la familia, la sociedad y el medio ambiente pero que esto no es sustento para dejarse llevar cual velero en alta mar; Los hombres no debemos ser el fruto de las circunstancias, debemos de lucharpor lo que queremos. El autor enfatiza en la importancia de que > porque en el caso del liderazgo el fin no justifica los medios si se pierden valores como la lealtad, la honorabilidad, y el respetoprincipalmente.
También se aborda un factor importante que de no ser identificado como riesgo puede influir en la calidad del líder y su impacto sobre los demás… Casi siempre buscamos ayuda en...
CONSTRUYA EL LIDERAZGO EN SU INTERIOR
MARIO BORGHINO
En lo personal es un documento que desde el inicio deja en claro donde inicia la labor de todo buen líder.La frase “No podemos trabajar en las hojas de los árboles de la vida si no trabajamos en las raíces de nuestro ser, en los paradigmas o modelos que conforman nuestras conductas”
En efecto considero yconcuerdo con el autor en el punto de expresar que las raíces, tus raíces definen la persona que eres, y que es prioritario atender cuestiones interiores antes que evaluarnos por fuera; la imagen del“estuche” por decirlo así no siempre concuerda con el contenido, es decir, podemos en un primer plano cortar del árbol las hojas porque están secas, pero sería más viable revisar las condiciones delmacizo y llegar al porqué las hojas están en dicha circunstancia (deshidratadas), para emprender acciones que nos conduzcan a resultados positivos.
A partir de esto veremos como el líder esdefinido en primera instancia por sus modelos formativos y en seguida por su contexto social. Así mismo la manera de servirse de los recursos disponibles y de las gestiones correspondientes para optimizar suliderazgo en pro de la consecución de óptimos resultados.
La primera parte Plantea que todos los seres humanos nacemos con la capacidad de ser líderes; así también hay ciertos aspectos queinfluyen: la familia, la sociedad y el medio ambiente pero que esto no es sustento para dejarse llevar cual velero en alta mar; Los hombres no debemos ser el fruto de las circunstancias, debemos de lucharpor lo que queremos. El autor enfatiza en la importancia de que > porque en el caso del liderazgo el fin no justifica los medios si se pierden valores como la lealtad, la honorabilidad, y el respetoprincipalmente.
También se aborda un factor importante que de no ser identificado como riesgo puede influir en la calidad del líder y su impacto sobre los demás… Casi siempre buscamos ayuda en...
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