El arte de la guerra

EL ARTE DE LA GUERRA

INTRODUCCION

El presente trabajo es la recopilación de la información obtenida con la lectura del libro del arte de la guerra, de SUN TZUN, la enseñanza que te deja, así como cada uno de los aspectos mencionados, para el logro de la victoria ante el enemigo.
Se muestra las estrategias mas importantes seguidas por los grandes generales, de todos los tiempos, y comoestas a pesar de los años siguen siendo algo vigente.
La trascendencia de este libro es como muestra el arte que debe seguir el manejo de la guerra, para el logro de la victoria.
La importancia de una buena comunicación, con cada uno de tus soldados, el manejo de símbolos, la manera de llevarla a cabo y sobre todo de ponerla en práctica.
Como el conocimiento del terreno que estas pisando, tehace invencible o sumamente fácil de ser derrotado.
Y así la motivación es un factor importante para conocer a tus tropas y como aplicarla, y a nunca dejar de lado, que todos somos seres humanos.
La guerra es el punto principal de este libro, y la manera mas efectiva para llevarla a cabo, teniendo en cuenta cada una de los aspectos mencionados en este para poder ser derrotado y victorioso.
Y loque más se considera relevante es lo siguiente:
“la mejor victoria es vencer sin combatir”, nos dice Sun Tzu, “y ésa es la distinción entre el hombre prudente y el ignorante”.







CONTENIDO

El libro trata de el arte de la guerra, como su nombre lo dice, sin embargo esta lectura, se pudiera entender sobre la importancia de un ser un buen líder, las actitudes, características yenseñanzas que debe tener este.
Si se traslada estas tácticas o enseñanzas a una organización, a un líder, a un equipo de trabajo y a los objetivos organizacionales, será de mucha ayuda para poder ser un equipo de alto rendimiento.
Es importante mencionar que el libro muestra la importancia de conocerte a ti mismo, tener un autocontrol de tus acciones, emociones y carácter personal, esto parapoder saber conocer a los demás y cómo manejar sus habilidades para poder ser un líder nato.
Debes de conocer el terreno que pisas, o mejor dicho tu entorno laboral, los cambios que se dan al llevar acabo tu trabajo, la dirección de tu personal, de qué manera actuar ante cada necesidad de uno de ellos, como manejar la motivación, la incentivación, y en qué momento debes de aplicarla.
También esimportante saber cómo manejar la autoridad, que grado de esta debes de aplicar y como delegarla.
Nos muestra la importancia de las estrategias que se deben tener para el logro de os objetivos, en materia de organización, estas estrategias deben ser orientada para el logro de los objetivos.
Debes estar preparado de reconocer los retos, obstáculos, y amenazas que se te presenten para lograr lavictoria. En base a como los manejes llegaras más fácil a lograrla o menor aun desistir si no podrás lograrla.
Es importante que como líder y general conozcas el tipo de colaboradores o soldados, con los que cuentas para saber utilizar sus fortalezas y debilidades, y así sacarles el mayor provecho de estas, situarlos en los lugares precisos y adecuados, y saber que tan comprometidos están para el logrode lo que se espera de ellos.
Saber ser un líder situacional, no ser muy paternalista, ni ser tan autoritario, si no manejar el liderazgo de acuerdo a lo que se pretenda lograr y transmitir a tus subordinados.
Es importante que la comunicación que manejes hacia tus colaboradores deba ser clara, justa, entendible y directa. Para que no existan fugas de información. Si tienes una comunicaciónfluida también mantendrás la disciplina sin necesidad de tener que reprender para que esta sea llevada a cabo.
Es importante no olvidar que tanto en la guerra como en la vida cotidiana, como en el trabajo, siempre estaremos en constante relación con personas, seres humanos con sentimientos, anhelos y necesidades de motivación.
Por ello primero es primordial conocerte a ti mismo, saber cuál es tu...